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第三百三十章 刘备以病居幕后太子台前监国事（第4页）

九品官人法确实是有好处，譬如说从地方豪强手上，得到了选官任官的权力，毕竟当时察举孝廉，是要有人推荐的。

而这个推荐的人，自然是豪强出身了。

九品官人法在一定程度上，扭转了察举制的弊端，但同时，他也向世家低头了。

权力并没有到皇帝手上，而是从豪强变到了世家手上。

相比于豪强，世家这股势力，明显就更加难缠。

现在刘备听闻刘禅要改换选官制度，马上便想到了这九品官人法。

“儿臣并非是要用九品官人法。”

九品官人法的坏处，作为后世人，刘禅比谁都清楚。

为了一时的稳定，而让子孙后代为他的决策而背锅，这不是刘禅的性子。

后人有后人要做的事情，他这个前人，便是不给后人留些遗产便也就算了，还给后人挖了坑？

这不是他刘禅能做出来的事情。

“那太子是要作甚？”

作甚？

那自然是要改良察举制了！

夏、商、西周实行“世卿世禄制”。

到春秋战国时，统治阶层改革旧有制度，更为了富国强兵，破格任用一些地位低下而才干出众的人。

战国时期出现“军功爵制”，又兴起“养士”之风，招揽有才干、善言辞的人才，不论出身，为国君、诸侯服务。

到秦代则以“辟田”和军功为选官依据。

但这些都不是完备的选官制度。

到了汉代，为了适应国家统治的需要，建立了一整套选拔官吏的制度，名为“察举制”。

察举是自下而上推选人才的制度，也叫“选举”。

汉高祖刘邦首下求贤诏，要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫，开“察举制”先河。

惠帝、吕后诏举“孝弟力田”，察举开始有了科目。

武帝时“察举制”达到完备，各种规定相继推出。

其后，各种科目不断充实，特别是有了统一的选才标准和考试办法。

考试是汉代察举制度的重要环节。

被举者经考试后，由政府量才录用，这样既保证了选才标准能贯彻实行，选出真正的人才，还能保证竞争的相对公平，令下层人士有进入国家管理层的可能。

任何制度，发展了三百年，都会变得腐朽落后。

而刘禅要做的，便是将其做一番改良。

至于为何不直接用科举制？

那就得知道推行科举制，会有多大的阻力了。

察举制是以地方发动自下而上的选拔方式，虽然使得中央人才储备增加，但是却对中央集权造成削弱作用。

你推行科举制，这不是将地方的权柄削弱了？

他们不会反抗？

刘禅现在要做的，便是积蓄国力，而不是搞乱国内，搞出矛盾来。

先得了天下之后，再想着彻底解决察举制的问题。

反正，九品中正制这种妥协的制度，绝对不是刘禅想要的。

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