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第64章 热火朝天保订单（第2页）

就在公司上下忙得脚不沾地的时候，陆家贵的“皇亲国戚”们，也按照年龄、能力、学历、文化水平等等，被安排进了包装厂、后勤部、酿造车间、质检部、销售部、货运部、保卫科、采购部、食堂、仓库、财务部、总务办等等。

总共十多个人，被安排进了各个部门。

陆家贵特意把唐健博和主管人事的副总经理叫到办公室进行了交代：

“这些人都先按学徒工算工资，找个师傅带他们，实习三个月到半年，最快也要三个月后才能转正。”

“如果半年后都还达不到工作要求，直接开除。”

“记住，不要特殊照顾他们，该让他们干嘛就干嘛，不要让他们闲着白领工资。”

“他们要是干得好，按规矩升职加薪；干得不好，偷奸耍滑或仗着我亲戚的身份横行霸道、胡搅蛮缠的，该批评就批评，该处罚就处罚，不用给谁面子。”

“每个部门挑选几个机灵的，注意观察他们的言行举止，定期汇报成册交给我看。”

“争气的，好好干的，我自然不会亏待他们。”

“但如果是想要来薅我羊毛的，我自然不会对他们客气。”

“我要的是帮手，不是老鼠屎或白眼狼。”

唐健博和人事副总点点头，表示明白，他们就喜欢这种头脑清醒的老总。

老总安排亲戚进自己的公司，照顾一下亲戚，都是人之常情。

但一定要分得清轻重，那种破坏公司正常工作的老鼠屎，甚至升米恩斗米仇的白眼狼，一定不能对他们客气，不然他们会得寸进尺的，最后变成侵害公司利益的蛀虫。

陆家贵这些兄弟姐妹侄子侄女的进了公司后，开始一段时间大家都还老实，比较珍惜这份对农村人来说求之不得的稳定工作。

但时间长了后，本身的性格导致他们在工作中的区别就开始显现出来了。

包装厂里，年纪轻轻就守寡、一个人带孩子、文化又不高的二嫂董秀芬很珍惜这个工作机会，将孩子交给婆婆帮忙照看后，自己每天准时上下班，努力学习包装技能，在师傅的帮助下很快就进入了工作角色。

她干起活来手脚麻利，动作娴熟，速度不比老员工慢，更不仗着陆董嫂嫂和孤儿寡母的身份偷奸耍滑，很快就得到了同小组所有同事的认可，小组长还专门在工作周报总结上表扬了董秀芬。

而被安排进后勤部搞内勤的陆佳琳，只老实了几天，然后就开始嫌弃怎么大家都把脏活累活安排给她，一会儿嫌活太多，一会儿抱怨腰酸背痛，脸拉得老长。

她很想干文员的活，可她也不想想，以她那小学生水平的文化程度，能干得来吗？

她丈夫李建辉就很拎得清，被安排到保安队的李建辉，无论叫他站岗还是巡逻，都一丝不苟，认真完成任务，从不叫喊叫苦，哪怕值夜班也从不推脱。

还有被安排到销售部的一个堂哥，接近三十了还没结婚，油嘴滑舌的，总想跟老业务员套近乎打听有没有什么挣外快的机会，打着陆董堂哥的旗号在销售部耀武扬威，被销售部主任训斥了一番后才收敛了一点儿。

陆家贵虽然没有时刻盯着他们，但各部门都有眼线，每个星期都会拿出周报，将这些皇亲国戚的表现汇总到陆家贵这里。

哪些人虽然工作能力不行但人品好，可以当成基层眼线；哪些人能力人品都还可以，可以往基层干部方面培养；哪些人能力行但人品不好，可以用，但要经常敲打；哪些人人品能力都不行，得注意抓把柄，找机会开除……

所有人的一举一动，都有人暗中留意着，然后汇报到陆家贵手里。

他不拒绝家族企业。

因为血脉和家族基金会的原因，家族企业更稳定，叛变的概率更小。

但他也不会包庇亲人，谁要是仗着皇亲国戚的身份当蛀虫，或不知感恩当白眼狼，也别怪他到时候不讲亲人情面。

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