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第39章 产品定位招工开始（第3页）

“少说两句，没人把你当成哑巴!”棒梗狠狠地看了小当一样，红着脸回屋了。

他现在，已经二十三岁了。

没错……

到了结婚的年龄了，但是左右大院里的小伙伴们，都一个个的结婚了，成家立业，甚至有的孩子都会打酱油了。

只有他还单着。

为什么?

口碑不好。

一个是家庭口碑不好，另一个，是他自己的口碑也不好川.

一转眼，五一到了。

北方的天气，开始从春寒料峭转向温热。

太阳当头照折下来，让人头皮发痒痒。

不过，道路两旁新修的绿化带里，月季花却开的正艳。

春日光景，直到五一才能体会到。

刘青松骑着自行车，一路轻松的来到了轧钢厂。

这里，是他过去十几年当一把的地方，他对这里自然熟悉，对这里的一草一木也都有感情。

刘青松走上了办公路，来到了六楼中间一个巨大的会议室中。

会议室很古朴，没有后世会议室的那种大气磅礴，但是开会却是足够了。

今天进来的人，有很多!

但都是刘青松从系统召唤出来的人物，有的隶属于香江的汽车研发中心，是技术人员和工程师，有的则是偏向于销售和管理。

几个骨干下面，是一些【专业人才】。

刘青松到了会场之后，众人坐下来。

关上门。

外面又保安人员把手，不得让任何人接近，也不可能让任何人偷听会议的内容。

“主人!”一名身材高大的管理团队的人员站起来，朝刘青松躬身道：“我们初步拟定出来了一些“一八零”规划，我汇报一下吧!”

“好!”刘青松点头。

今天开会的目的，就是对整个汽车工厂进行顶层设计，大致的方阵和发展方向要定下来。

路线问题，必须定下来。

“第一个呢，是我们的生产线已经快要安装完成了!”下人汇报道：“包括两个发动机生产线和一个变速箱的生产线，但是我们现在的工人却很少，未来真的进行汽车量产的时候，我怕我们的脚步跟不上去!”

“所以，现在就要招收工人了，让他们先进厂，分批次进行培训!”

“这个可以!”刘青松点头，道：“谁是分管人力资源的，把这件事记一下!”

“是!”有人点头。

刘青松问道：“大约需要多少人?”

“前期的话，一千五百人够了，每个生产线上先布置五百人，这些人一起学习培训，优胜劣汰!”

“可以!”刘青松点头。

这个世界上，任何人的差距是巨大的，你需要二百个人才的时候，必须找过来二百五甚至三百个才行，因为注定的是，过一段时，总有些不合适的人会被裁撤掉的。

“第二个!”管理人才继续道：“我跟主人您汇报一下的是，要确定一下咱们的主要的销售车型，也就是说，对我们华龙汽车做一个中长期的市场定位，这一点，我们都需要听听您的意见!”

唰!

众人的目光，都看向了刘青松。

刘青松眉头一皱，从兜里掏出一支大前门抽了起来。

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