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第171章 升级工作室（第1页）

今日是周六，所有成员都来到了工作室。

第一件事是开会，对十一月份进行总结，以及对工作室升级为公司进行筹备。

大家自觉围坐到会议桌前，看着桌上的分红明细表格，个个喜上眉梢，发财了。

叶霜笑道：“这是我们最后一次进行每月分红，上个月收获颇丰，除了游戏纯收入，还有游戏联动获得的费用。你们先看一下，有异议的可以提出来。”

十一月份共收入900万，一起来喂猪300万，地铁大冒险600万（包含了联动费用300万）。

一起来喂猪：周云深和叶霜分别获得90万，三个学长各30万，叶霜的三个舍友各10万。

地铁大冒险：周云深和叶霜分别获得120万，三个学长和小白猪60万，楚离风40万，其他学弟学妹分别16万。

“时冉姐没有钱了？”

这次提出疑问的终于不是那三位学长了，是小土豆。

周云深平和地回道：“当然有，她每个月都有一万元，由我和阿霜分别支出5000元。如果没有其他问题的话，升级工作室的钱，就按照大家之前自愿出资的金额，在十一月分红里扣除了。”

即使扣除了那些钱，他们都还剩好多钱，少则二十几万，多则一百万以上。

二十几万的是几个学弟学妹，一百多万的是叶霜和周云深，以及三位学长。

三位学长开始盘算着买房，毕业后和他们的女朋友结婚。

叶霜大概算了一下自己的钱，有260万左右。那周云深应该有300多万，他平时还会接私活做，更别说最近他还有个网约车项目。

这些钱多吗？不算多，以后公司的发展还需要投入更多的资金。

“下一次分红就是年底分红了，其实很近，过完这个月就是年终了。下下次分红就久了，希望大家理解一下，因为工作室升级为公司后要交税，所以年底再分红。”

“完全理解。”

叶霜说完后，其他人都表示理解。

接下来，周云深又给大家详细介绍公司的部署。

主要围绕三点进行展开，人才招聘、办公场地、部门管理。

第一，他们本月要在招聘网上发布招聘信息，面试录取我们公司需要的人才。

第二是办公场地，这四房两厅，大厅全部用于办公，三间休息室减为两间，增加一间会议室。

第三是部门管理，这是重点。

暂时列三个部门，人事部、游戏部、新媒体部。

人事部的工作比较杂，负责公司的招聘、接待来访人员、绩效考核、财务管理、后勤保障等。

该部门岗位需求2人，只考虑有工作经验的人，月薪3000元。

游戏部，顾名思义，便是专门研发运营游戏的部门。

该部门岗位需求五人，只考虑计算机专业的人才，工作经验不作要求。薪资与能力匹配，纯小白月薪2000，能力强的月薪1w+。

新媒体部，比较新鲜，研发短视频软件及相关软件。该部门岗位的需求同上。

每个部门都要有一个负责人，蓝精灵毛遂自荐，当上了人事部门的主管。

她和小土豆一同进入校学生会，她在换届竞选大会上，成功竞选为学习部部长，小土豆退出了学生会。

游戏部门有三个主管，就是三个学长，1号学长负责“一起来喂猪”，2号学长负责“地铁大冒险”，3号学长负责即将研发的新游戏“天天消消乐”。

新媒体部门的主管由周云深暂代。

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