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第2337章 权益分配（第4页）

经过这几天的深入调查与分析。

公司将重新制定资源分配标准和流程。

每个项目在不同阶段的资源需求，必须提前详细规划。

并经过严格审核。

同时，建立定期的项目协调会议制度。

加强各部门之间的沟通协作。

避免因信息不畅导致矛盾滋生。”

众人纷纷点头，对赵长天的决定表示认同。

然而，赵长天话锋一转，脸色再次变得冷峻。

“另外，经过公司内部严谨的调查。

发现法务处副处长朱强在工作中严重失职。

在处理公司近期涉及的一起重大合同纠纷案件时。

朱强玩忽职守，未能充分准备相关法律资料。

导致公司在谈判中处于被动局面。

面临潜在的巨大经济损失。

不仅如此，在日常法务审核工作中，他敷衍塞责。

对多份重要合作协议审核不严，给公司埋下了诸多法律隐患。

这种行为严重损害了公司利益，性质恶劣。

必须严肃处理。”

赵长天目光如电，扫视着在场的每一个人。

斩钉截铁地宣布：“从即日起，免去朱强法务处副处长职务。

责令其即刻办理离职手续。

公司绝不姑息任何工作失职、损害公司利益的行为。

希望大家引以为戒。”

这一决定如同一颗重磅炸弹，瞬间在会议室里掀起轩然大波。

众人震惊不已，没想到赵长天会如此果断地处理一名副处级干部。

而赵长天此举，实则另有深意。

朱强近日与高文博来往密切。

赵长天怀疑他受高文博指使，故意在法务工作中制造混乱。

企图破坏公司稳定。

虽然目前尚未掌握确凿证据。

但赵长天深知不能再任由隐患在公司内部滋生。

朱强坐在座位上，脸色瞬间变得惨白如纸。

嘴唇颤抖着想要辩解。

但在赵长天严厉的目光注视下，他的声音如同被扼住咽喉。

最终只能低下头，灰溜溜地走出了会议室。

赵长天看着朱强离去的背影，继续说道：“公司要想在激烈的市场竞争中立足并发展壮大。

必须有严格的纪律和高效的执行力。

希望各位能够各司其职，以公司的发展为首要目标，共同努力。

任何企图破坏公司稳定、损害公司利益的行为，都将受到严惩。”

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