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他们就要年轻漂亮的。

很多女演员，年轻时候刚进圈那会儿大把大把的电影电视剧，等到结婚了，找她们的角色里就没有女大学生了，等到生娃了，找她们的角色就变成某某的妈妈，某某的后妈，某某的婆婆了，再过几年，大部分的女演员就不得不因为接不到工作选择退圈了。

你以为这么多女演员真的是自己选择的在结婚之后生娃然后非常心甘情愿的退圈过上养娃的幸福快乐的日子的吗？

也有不少是真的因为各种原因，在娱乐圈找不到一个合适的位置了，于是不得不选择退圈的。

与之相反的是，很多男演员的事业线却很长。

娱乐圈善待男演员，观众对男演员也更宽容。

有的男演员就算到四十岁好了，照样可以演某部剧的男主角，某部电影的男一号，但你却很难看到有女演员有这样的待遇。

女演员到了四十岁，绝大多数就只能演某四十岁男演员的妈妈了。

电影电视剧是如此，综艺节目也是一样。

不信你就自己回忆回忆，看过的综艺节目里，全女子综艺，或者大部分为女性嘉宾的综艺节目有几部，全男子综艺，或者大部分为男性嘉宾的综艺节目又有几部？

“就别说别的公司和电视台了，就连我们公司自己主持拍摄的作品，不也是一样吗？”白编剧犀利指出。

苟大头和秦贝于是就掰着手指头算了算：

《相亲1》，虽然说是一部主角是女孩子的吐槽相亲的网络小短剧，但你如果真的以出场演员人数来算的话，那确实男演员比女演员多多了；

《相亲2》和《相亲3》则男女演员比例人数差不多，但不得不说，《相亲3》里出彩的几个角色依旧是男性角色；

《这歌听上去很实用》也一样，不论是前台唱歌的歌手，还是后台的创作人们，虽然不乏女性的身影，但人数上来看，也依旧是男性比较多；

《我的足球梦》就更不用说了，清一色的男演员；

《镜中人》在女主角那个位面倒是男女比例差不多，但男主角的古代位面，男演员明显就多过了女演员……

这么一桩桩一件件算下来，他俩自己也非常惊讶的发现，虽然从来没有对项目参加的演员性别做要求，但就是莫名其妙的很多角色好像都是男的啊。

这种事情，你让一个男导演来看，他是看不出来的；

但你让白露霜这个女编剧来看，她就能发现。

她发现了，她知道了，但之前她不敢说。

因为观众确实比起女性角色更喜欢男性角色，他们永远都认为几个女的在一起就是要勾心斗角，几个男的在一起就是兄弟情深——笑死，男女平等都多少年了！凭什么不允许男同胞勾心斗角？！

所以作为一个编剧，她也不得不向市场低头，在分配角色的时候考虑一下观众的喜好，塑造几个优质的男青年，以及脑子瓦特了的女青年。

并且对那些需要一个好角色让自己能在娱乐圈站稳脚跟的优秀的中年女演员们视而不见。

但她本人作为一个奋斗在娱乐圈的女孩子，心里还是难受的。

所以这一回，一听说贝总要搞一个探索季，她就提出了这样一个方案——

“能不能我们专门拨出一笔钱，用于投资制作一些女性题材的电影呢？”

“不是那种小女孩的电影，而是那种中年女性、老年女性的电影。”

“这个市场上关于这一类的角色太少了，为什么我们不可以填补这个空白呢？”

优秀的中年女演员，和优秀的中年男演员一样多，她们值得得到和男演员一样优秀的角色和待遇。

白编剧提出的企划案名字叫《永不凋谢的玫瑰》。

秦贝私底下评估了下，觉得白编剧这个想法还挺好。

首先用大量中老年女演员拍电影这件事，就已经很容易扑街了，其次，一个大部分都是女性的电影，真的会好看吗？感觉不好看的概率比较大吧？

最后，作为一名女性，在有余力的情况下，支持一下女同胞，这不是应该的吗？

她给这个企划案打了个勾，然后抬头等下一个部门上台讲述自己的提案。

……

……

第二个提案的是综艺部。

综艺部去年创下了双黄丸公司的一项记录——嗯，就是一个项目投资盈利最低的记录。

以前这个记录的保持者是杂志部，但现在归综艺部啦！

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