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第754章 庄园的情况（第1页）

对蓬莱庄园的员工来说，他们是幸运的。

不论是牛仔还是渔夫，又或是酿酒师，他们都没有来自销售端的压力。

也就是说，员工不需要担心庄园的产出卖不出去，不用担心庄园没有收益。

庄园有收益，他们就不用担心失业。

至于老板发的高额年终奖，这只是蓬莱庄园独有。

在其他庄园，你能保证明天还有工作就已经不错了。

这些年，美国的就业压力是越来越大。

畜牧业和渔业的就业压力就更大了，特别是在新英格兰地区。

企业牧场和家庭牧场都逐渐消失。

渔场数量开始减少，渔业公司大量倒闭。

像赫尔曼、罗恩他们有很多朋友，都开始离开新英格兰地区。

去德克萨斯州，去蒙大拿州碰碰运气。

去西海岸，去国外碰运气，去跑远洋船。

哪能像赫尔曼和罗恩他们这样，不用背井离乡，还能赚大钱。

这不，马修叹气道：“我曾经在德州一起工作的朋友，上个月问我，东海岸有没有好的牧场。

我知道他其实是想加入蓬莱庄园。”

听到这话，众人微微一笑。

北美的牛仔和渔夫，谁不想加入蓬莱庄园。

可惜的是，蓬莱庄园丝毫没有增加人手的迹象。

蓬莱庄园有没有增加人手的想法呢？

去年年初的时候，李逸考虑过，也跟赫尔曼和罗恩讨论过。

后面就放弃了增加人手的想法。

原因有两个。

一是蓬莱庄园体量就这么大，雇佣太多的人手没有必要。

二是牛仔和渔夫他们不愿意增加人手。

人手增加了，可养殖的肉牛和鱼的数量却增加不了。

这就势必会导致年终奖分到大家手里会变少。

因为年终奖都是按照年收益的比例平均分到每个员工的头上。

李逸对于人手的增加，保持着无所谓的态度。

既然他手下的两员大将，都表示不需要增加人手为他们减轻工作压力，那么就不增加呗。

不过有一说一，蓬莱庄园的工作强度并不大。

牧场这边，五名牛仔完全可以照顾好六万头肉牛。

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