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第87章 牢骚易辞职难（第1页）

还真跟郑撼认识！

李春用胳膊肘捅了捅郑撼，眼睛乱挤。

其他教练也纷纷回头看过来。

这小子，不老实啊，明明是认识的，来的时候居然说完全不知道情况？

连刘昌明也是一愣，什么情况？他两认识？

一些阴谋论的东西，浮现在老刘的心头。

该不会是……该不会是……难道……巴拉巴拉

“恩，我没想到白老师会到我们店来。”郑撼开口了，说：“我上次去考资格证，白老师就是考官之一，有一面之缘。”

白彤彤微微点头：“虽然只有一面之缘，但是我对郑教练的印象还是比较深刻的，当时我能感觉到，另外两个考官和郑教练，都觉得我在故意刁难，是这样吧？”

这段故事，在场的教练大多不知情。

白彤彤说：“当时我作为考官，看到那些考试的考生几乎没有任何像样的回答，有一些甚至还是错的，却能轻松的通过考试，我已经十分的愤怒和不解，所以轮到郑教练来考试的时候，我特意多问了一些问题。郑教练回答的非常好。”

郑撼这才明白过来，这个女教练并不是跟自己有仇，而是之前憋得一肚子气，正好让自己赶上了。

她对于教练资格证的理解，可能有所偏差，这个证只能证明有基本的职业知识，可以上岗，但并不意味着技术就一定好。

就跟教师证是一个道理，有证的老师里，有的水平高，有的水平差到夸张，所以才会有几级教师这样的等级划分，其他行业，包括健身教练也是一样，证只是个上岗硬性要求，个人的水平，还是有行业内的公认标准。

比如，天神的三个层次的教练划分，在健身行业内，就有一定的认可度，天神出去的金牌教练，如果不是因为何天凌那样的劣迹离职，大部分都可以轻松在其他健身公司找到一份起薪比较高的职位；

授课时间也是重要的衡量标准。

台上，白彤彤继续说：“我很欣慰，行业内有郑教练这样专业的教练，但是，也存在一些滥竽充数的人，未来，我计划按照美国健身房的标准，对我们健身房进行严格管理……”

今天这个会议，台下‘嗡’一下的次数，比以前任何一次都要多。

果然嘛，戏肉来了，严格管理开始了。

以前老刘在的时候，也严格，但更多的，是业绩上的严格，即便业绩不能完成，毕竟还是有点讲人情的。

人情社会嘛，又是个小小的私营企业，还不是老刘自己的，要真是板起脸不讲情面，来国际化大企业那一套，真不一定管用，说不定还坏事。

眼前这个小妞，一看就是满脑门子洋玩意洋思想。

有几个老资格教练不是很怵她，直接就有人开口了。

“白总监，国内国外情况不一样，国外行得通的，国内不一定就行，你照搬国外的那一套，不一定就好使吧？”

“就是嘛，欧美多少人健身，我们国家多少人健身？欧美的白领，几乎人人都有健身的习惯，我们呢？一推销健身，人家就把你当骗子看。”有个对国外一知半解的教练说。

“我们以后的考核，还以不以业绩为标准？”戚风问了一句最关键的话。

白彤彤微微皱眉，等下面议论了一段时间，渐渐安静下来之后，才说：“当然要继续以业绩为标准，但是除此之外，教练个人的训练成果、学员的反馈意见等等，要加入许多新的标准。”

……

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