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第205章（第2页）

接下来两个月的时间，姜子延都在琢磨着如何在竹纸中加入花草，做出真正的花笺纸来。

而在这期间，城西造纸坊里的工人们每天做工的热情空前高涨。

但凡是有老婆孩子的基本全都是奔着姜子延所说的家属院宿舍去的。

不过这个家属院也不是随便一个人就能申请下来的，姜子延是为了那些有家庭，有孩子的人考虑的，要求申请的人必须有实际的婚姻基础。也就是说有老婆孩子这件事属实，你才能具备申请的条件之一。

一旦被人发现老婆孩子是假冒的，不但会被没收家属房，还会被赶出造纸坊。

这个后果很严重，一旦有人铤而走险被查出来，那即将面对的就是失去造纸坊这份优厚的工作。

这个规定还说了各个工友之间相互监督，如果发现有任何与事实不符的情况发生，可以随时进行举报，举报成功者还有奖励。

姜子延将造纸坊的人工管理规定重新梳理了一遍，明文规定了各种规则，有惩就有奖，不会偏袒其中任何人，十分公正。

大多人都不患寡而患不均，如今，他这规定写的十分清楚明白，黑是黑，白是白，不偏袒任何人，让大家伙都十分信服。

这些管理规定一出来，姜记造纸坊在没发生赵武这样的事情。而且到了年底结算时，整个造纸坊的效益整整提高了两倍。

靠着这个造纸法，姜子延已经把前期投入的钱全都挣回本了。

年末的时候他还按照评奖制度给每个员工都发了年终奖。

在这个时代，各行各业年底结算工钱时大家都会很高兴，因为拿完这个钱就能回家过年了。有了这个钱，过年时就可以多买些肉，多做些衣服，家里人一年到头也就新年的时候能够多吃几次荤。

像姜子延这样年末还给员工发年终奖的几乎没有。

造纸房里的工人只知道年末的时候会有提成，因为之前说过，每月的效益越高，他们能够拿到工钱也就越多。

可没想到，临到过年时，东家还给他们每人都包了一个大红包，这是跟每个人的付出都成正比的。

干的活多、干的活重，红包里的钱就越多。若是你得的钱少，眼红他人的，那也没办法，谁让你干的比别人少呢？只能等来年力求奋进，超过他们了。

由于姜子延这个举措，让造纸坊的工人们大家赞赏，这次过年回去没少挂在嘴上跟别人炫耀。

谁家过年没有一两个亲戚，尤其是附近几个村的，数不了几家五代以内都有牵扯。说不准谁家表哥的姨母的侄女儿的三姨奶的小舅子这种七拐八拐的都是亲戚。

就这么过了个年，府城附近的十里八村几乎都知道了城里有个姜记造纸坊，给的待遇相当优厚。

人家招人根本不看你在里面有没有关系，公平公正，你在里面干的多，你拿的钱就多。

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