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第92章（第1页）

对，最幸福的是，盛泉这个投资方不光可以美滋滋追剧，还可以在追完平台播放的六集后，直接从自家公司片库里找出全集一口气看完。

苗主任那边是看的一愣，然后才想起来，自家董事长也才二十多岁，喜欢追剧好像也很正常。

她正想着，下一秒，聊天页面弹出来一个红包，标注是：辛苦了。

这一刻，七想八想瞬间转为“喜得天降之财”的兴奋。

她也没推拒说一些“都是本职工作不辛苦不用红包”之类的话，在星芒工作的时间虽然不算很长，但全公司上下都知道董事长每次让人帮忙办“私事”都会给红包，哪怕只是这么一点不耽误工作的小事。

虽然对于他们这种工薪来说这红包数额没有大到让人咂舌的地步，但是能平白得一笔小钱钱，那能不高兴吗！

更何况盛董每次让他们干私事，基本都是在上班时间。

苗主任之所以是主任，自然是因为她能力强资历也好，之前肯定也是在其他公司干过的，她以前是见多了员工下班时间帮领导干私事的，别说红包了，连句客气的感谢都没有。

但在星芒，上行下效，因为盛董的这个办私事发红包的习惯，领导层都跟着学，如果要下属帮忙承担自己的私事，就算不发红包，也会请吃个饭或者奶茶咖啡什么的。

像是苗主任之前见过的那些管理层公私不分把员工当佣人用的情况，从来都不会在星芒出现。

她美滋滋的，再一次赞叹自己在看到星芒招人的消息后迅速过来面试的机智举动。

而看着屏幕上的对话，她突然萌生出一个想法，一个可以让自家公司投资的《人生路》更有热度的想法。

但这个工作应该属于娱乐营销部，而不是她所管的部门。

如果是在以前的公司，产生了类似的跨部门想法，苗主任是会本着多一事不如少一事的想法默默咽下的。

反正又不是她负责的领域，她做好自己的本职工作不就行了吗？公司的剧有多爆火跟她关系并不算大，照常发工资就行。

她要是贸然插手其他部门的活，人家说不定还不爽呢。

但此刻，对星芒已经很有归属感，且和公司同事关系处的很融洽，已经了解了公司最大的盛董其实很好说话的情况下，苗主任只犹豫了几秒，就将手重新放在了键盘上：

【盛董，我们这段对话可以外传吗？】

微博上，有个很普通的生活号发了一段博文，本来是很普通的一件事，但很快，就因为其中包含的信息引起看到的路人猜测讨论。

转来转去，就变成大家一起猜猜猜了。

内容其实并不多，就是日常的工作吐槽，但信息量超大：

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