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69 同事之间互相帮助（第2页）

不过想到上班前看到夏成蹊江成同撑一把伞，并且身体挨得近近的样子，他考虑了一下，道：

“要不我跟经理商量下吧，咱们厂毕竟是小厂，干部不多，线长转岗这事儿，多少还是得知会经理一声。”

江成松了口气，问夏成蹊，她肯定同意啊，这事儿主要就怕仲明这边直接拒绝。

“行，那谢谢主管，我先去忙了。”

“去吧。”仲明挥了挥手。

江成一走，生技主管立刻道：“这事儿还用得着跟经理汇报？让不让转，还不是你一句话的事儿？我看你就是不想给我补人。”

“那万一F线换了新线长，结果出什么事儿，我怎么办？要是以前，我自己愿意背这个锅，现在上面有大领导，有锅当然她去背。”仲明说着，起身去了经理办公室。

先把事情汇报一遍，然后说出自己的看法：“我的想法呢，还是倾向于不要随便转岗。培养一个线长不容易，转岗的话，之前的培养就白费了。”

“你说的有道理。”夏成蹊表示认同，但随后语气一转：“但是……有时候我们也要尊重一下下属自己的意愿，要不然多少也会让人有点怨气。

“而且主要的是江成之前干过操作员，当线长的这段时间，也有一直动手研究机台，转生技的话也算是有足够的底子。生技部那边呢，也一直没补人，有时候轮休都轮不过来。听说那几个生技，义务加班的时间都够每个人连休十天半个月的了。”

鑫利的生技也是拿月薪的，不靠加班费，平时人不够，周末时的休息调配就不够自由，义务加班就必不可免。

只是生技大部分时间上班跟玩儿一样，虽然有怨言，但也没那么严重就是了。

不过摆到明面上，这终归也是个问题。

“行，那我去安排。”

仲明已经有七成肯定，夏成蹊和江成之间，关系绝对不一般。

既然如此，也没必要因为这个拂对方的面子。

而且那些生技欠休也确实欠的有点多，补个人把人家休息还了也挺好的。

虽然现在厂里是夏成蹊在主导，但在仲明心里，这厂子的老大还是自己，毕竟夏成蹊早晚都要走的。所以什么**T，什么生技，什么仓库，都是自己的人，左右倒右手而已，无所谓的事情。

仲明找来白班的组长，把事情说了一下，组长还有点不乐意，毕竟调走的是自己这个班的人。

少一个有经验的线长，她就得多操一点心。

“夏经理点头答应的事儿，你就别有什么意见了，赶紧补人，让江成帮忙带几天熟悉一下，然后就让江成转到生技部。”仲明说道。

“夏经理答应的？”组长很震惊。

一般来说，上面领导是不会答应这种事情的，下面的人想转岗就转岗，队伍还怎么带？

而且这事儿也轮不到直接汇报至经理那里的程度吧？

仲明也没多说什么，让组长尽快安排，然后在车间转了一圈，就回办公室耍手机去了。

……

很快组长就安排一个全技员到了江成的线上，跟着他熟悉F线的一应事项。

这个全技员也跟着别的线长干了有半年了，大多事情都懂，只不过每条线有每条线的特点，所以还是需要花几天多熟悉一下。

江成跟对方说了一下最近的生产计划，线上经常做的料号，产品容易出现的不良模式，容易混淆的一些零件，然后就把自己的活大部分交出去，当了个半甩手的掌柜。

过几天就可以当生技了，上班也有大把时间摸鱼码字，晚上回去空闲时间一下就变多了，再也不用一下班，就火急火燎的往家赶，并且万一以后夏成蹊找自己有什么事儿，在楼上待的时间长了也不用担心会因此断更什么的。

等等，自己想这个干吗……

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