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第73章 大汉军制改革（第2页）

“在城池防御，以及一些不需要进行猛烈战斗的场合，郡县兵还是可堪一用的！而且，这些场合，用职业军人还是一种浪费！”

“所以，臣以为，我们目前从实际情况出发，大军还是应该以职业军人为主，义务兵役为辅的策略！”

“职业军人享受良好的待遇，

待战时建奇功！”

“义务兵服役有一个合理的年限，主要负责维护城池防御，地方稳定的事情！”

“而且，义务兵也是职业军人的后备兵源！”

郭嘉仔细思索后，道出了他的答案！

“文远，你觉得呢？”

刘辨继续问张辽。

这个问题，直接关系到军方，还是要询问直接军事主官的意见！

正所谓一人计短，两人计长！

刘辨希望他更多的时候只需要做引导和监督工作就可以了，这也是他后世能够白手起家创出一份成就的经验总结。

一个合格领导者，必须做好的三件事！

第一件事，订立目标！

目标必须合理，不能太简单，这样没有难度，难以提聚士气！也不能太难，如果刘辨让他们去给长城贴瓷砖给太平洋做顶盖，那除了徒增笑料，也没有任何意义！

所以，首先确立一个大目标！

然后对这个大目标进行分解，分拆成一个个可以执行和推动的阶段小目标，一步步去实现。

刘辨一早就给他这个朝堂订立了目标，中兴大汉！

现在做的所有事，都是分解出来的阶段任务，最后都是在向大汉的中兴努力！

第二件事，盯好人！

把具体的事情分解给具体的人，让正确的人做正确的事！

要制定好绩效考核制度和赏罚制度！

所有行事，必须公平公正，讲究一个名正言顺，不搞不教而诛！

第三件事，注重细节！

做好任务分解，监督各个阶段的任务执行情况！

特别是关键人物和关键节点，更是要特别关注！

即时修正错误之处！

作为最高层次的领导者，如果什么事情都要他亲力亲为的去做，那么，这个事情多半是做不成的。

所以，刘辨希望更多的时候是让下属去提出意见，然后经过头脑风暴之后，他再适时出面进行查漏补缺！

要给下属充分展示自己能力的机会！

“陛下，臣以为郭院长的意见不错，算是与臣不谋而合！”

张辽抱拳道。

“很好！你们二人今天第一次作为同僚相见，难得的还如此有默契，朕甚为欣慰！”

“刚刚奉孝所言，正和朕的意思！”

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