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第九十四章 新生的矿业巨头远大集团Great Group（第2页）

宋天泽以腾飞矿业公司股份外加20亿美元现金，占集团2.5%股份。

乔治以炎黄矿业公司股份和50亿美元现金，占公司2.5%股份。

程婉如以腾飞矿业公司股份外加10亿美金现金，占集团2%股份。

程伟业代表他们家以自己的腾飞矿业公司股份、程家强一家炎黄矿业公司股份外加20亿美元占集团2%股份。

程氏集团以腾飞矿业集团公司股份外加5亿美元现金，占集团1.8%股份。

坦桑国国有资产集团以未来矿业公司股份入股，占集团1%股份。

为了防止被其他西方媒体恶意诋毁，卢旺国和布隆国分别创立了国有资产集团，象征意义上分配给他们各0.3%的股份。

剩余的65.9%股份由秦氏投资公司代为持有。

至此，一个矿业巨头悄然诞生。

集团的成立并没有举办任何仪式更没有进行大肆报道，仿佛任何事都没有发生一样。

只不过所有的股东或股东代表还是相聚一堂，简单的召开了第一次股东大会，通过了公司各项规章制度，算是庆祝集团成立。

集团框架已经搭好，组织结构也调整到位，人员却空缺了大半。

除了周润华兼任矿业部总监，宋天泽兼任公关部总监，威廉兼任法务部总监，程伟业兼任行政部总监，杨川担任勘探公司总经理之外。

财务部、销售部、后勤部、人事部、技术开发设计部等许多岗位的负责人仍然空缺。

之前向猎头公司和世界各国招聘网站发布了招聘信息，面试日期就定在了明天。

想到自己一人要是面试这么多人还不得累个半死，正好各股东都在，秦汉在会议快结束时直接叫住周润华、宋天泽、程伟业、程婉如、威廉和乔治，临时拉他们当壮丁，让他们和自己一起参与面试。

被留下的几人只能自认倒霉，问人事部要了参与应聘的人员信息，通宵翻看资料，省的明天闹笑话。

招聘信息是面向世界各国发布的，因为工资远远超过了行业内平均水平，各项福利待遇十分优厚，哪怕是远大集团很多投简历的人并没有听说过，依旧有不少人从世界各地赶来参与面试。

加上猎头公司忽悠来的，这次差不多来了有将近百十号人。

先从空缺的各部副总监开始，一个上午时间，初步每个部分的副部长确立了三到四名合适人选，等待明天复式。

下午是空缺各部门总监的人选，面试的人相对就少了一点，选人方面自然也就谨慎了许多。

第二天，经过复试，集团财务总监由啤酒国的一名中年女性担任，之前她曾担任一家世界前500强的财务副总监，再参考了她的意见之后，敲定了财务部副总监职务。

后勤部是由猎头公司从国内大型国企的后勤部直接挖过来的，副总监则选择两名国内的年轻人配合。

人事部由枫叶国蒙特利尔银行主管人事的副总裁担任。

销售部副总监暂时任命了一名高卢国人，他之前曾担任高卢国排名前十机械制造商的销售经理职务。

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