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青蛙法则 居安思危让你的职场永远精彩（第1页）

生于忧患，死于安乐

美国康奈尔大学做了一个实验。他们将一只青蛙扔进沸腾的大锅里，青蛙一接触到沸水，便立即触电般地跳到锅外。实验者又把这只青蛙丢进一个装满凉水的大锅，任其自由游动，然后用小火慢慢加热。随着温度慢慢升高，青蛙并没有跳出锅去，而是被活活煮死。

一个人如果丧失了忧患意识，就会像被水煮的青蛙一样，在麻木中“死亡”。在从初涉职场到工作干练的渐变过程中，我们要保持清醒的头脑和敏锐的感知，对新变化做出快速的反应。不要贪图享受，安于现状，否则你会发现自己早已错过了行动的最佳时机，等待你的只有失败。

拿破仑在谈到手下的一员大将马塞纳时曾说：“平时，他的真面目是不会显现出来的。可当他在战场上看到遍地的伤兵和尸体时，那种潜伏在他体内的‘狮性’就会在瞬间爆发，他打起仗来就会勇敢无比。”拿破仑本人如果年轻时没有经历过窘迫而绝望的生活，也不可能造就他多谋刚毅的性格，他就不会成为至今为人们所景仰的英雄人物。

贫穷低微的出身、艰难困顿的生活、失望悲惨的境遇，不仅造就了拿破仑，还造就了历史上的许多伟人。林肯若出生在富人家，顺理成章地接受大学教育，他也许永远不会成为美国总统，也永远不会成为历史上的伟人。正是有了与困境做斗争的经历，使他们的潜能完全爆发。而那些生活在安逸舒适中的人往往不需要付出太多努力，也不需要个人奋斗就能达到目的，所以，潜伏在他们身上的能量就会被“遗忘”“湮没”。

有许多成功人士都把成功归功于自己经历的苦难和困境。如果没有苦难和困境的激励，也许他们只能挖掘自己20%的才能。正因为有了这种强烈的刺激，他们另外80%的才能才得以发挥。

身处今天快节奏的社会，我们要懂得居安思危。危机并不代表灭亡，而恰恰可能是一种契机。我们经由这些危机，往往会发现自己真正的价值所在，激发出深藏于心的巨大力量，从而使人生更加精彩。

在自危意识中前进

一个国家如果没有危机意识，迟早会出问题；一个企业如果没有危机意识，迟早会垮掉；一个人如果没有危机意识，也肯定无法取得新的进步。

那么，我们该如何在竞争激烈的职场中提升危机意识呢？

波音公司以制造飞机闻名于世。为了提升员工的忧患意识，公司别出心裁地摄制了一部模拟倒闭的电视片。在一个天空灰暗的日子，公司高高挂着“厂房出售”的招牌，扩音器传来“今天是波音公司时代的终结，波音公司关闭了最后一个车间”的通知，全体员工一个个垂头丧气地离开工厂……

这部电视片使员工受到巨大震撼，强烈的危机感使员工们意识到只有全身心投入生产和革新中，公司才能生存。否则，今天的模拟倒闭将成为明天无法避免的事实。看完模拟电视片后，员工们都以主人翁的姿态努力工作，不断创新，使波音公司始终保持强大的发展后劲。

波音公司的这种做法对于行走职场的我们来说，同样具有借鉴作用。在工作中，我们应该时刻提醒自己，只有全身心投入生产和革新中，公司才能生存，我们才有机会发展。否则，终将难逃被淘汰的命运。

罗伯特今年35岁，想改变自己，又不忍否定过去；想改变生活方式，又担心选择的并不是最适合自己的。两年前，他终于下定决心放弃某公司副经理的职位，参加MBA考试并重回校园深造。

现在，完成学业的罗伯特在找工作时却犯了难。罗伯特业已投出上百份简历，有回音者寥寥无几。罗伯特并不要求高起点的薪金，只要求一个管理类的工作职位。然而他发现，“社会上已人满为患”。罗伯特很纳闷：我正是为了完善自己才去学习的，为什么反而让社会把自己挤了出去呢？

像罗伯特这种工作后又重返课堂充电，充电后再找工作重新迎接社会的挑战，已不仅仅是35岁的人才会面临的境况。有人甚至感叹：“不充电是等死，怎么充了电变成找死啦？”

人生的经历是积累的，不要以为学习充电后就无须面临社会“物竞天择，适者生存”的自然选择。以前的经历是你的宝贵财富，但并不能让你在职场上永操胜券。千万不要有一劳永逸的期待，要时刻保持危机意识，告诉自己“一定要快跑，不够优秀在什么时候都会被淘汰”。

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