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126 顶级召唤球员漏发（第3页）

首先是很多中甲，中乙的俱乐部开始跟着龙腾队宣布取消代缴税。

从龙腾队引发的风暴先传导到中甲和中乙是有原因的。

自从龙腾队进入中国职业足球圈子后，有两件事对中甲和中乙的影响非常大。

一个是龙腾队每年会有不少的球员流入到中甲和中乙，除了龙腾队早期的那些球员在辗转多个俱乐部分流到中甲和中乙之外，一直都是执中国青训之牛耳的龙腾队培养出来的球员颇受中甲中乙俱乐部的青睐。

过去的几年，龙腾队的一线队成绩好，预备队和青年队的成绩更加优秀。预备队基本包揽每年的预备队联赛冠军，青年队则是在非常多的杯赛赛事和后来的青超联赛里拿下头名。

但是这些预备队和青年队的球员只有极少部分会被提拔到龙腾队的一线队，绝大部分的球员都会被龙腾队淘汰。

这些被淘汰的球员龙腾队固然是看不上，对低级别的联赛则不然。

每个赛季龙腾队淘汰的这批球员都会因为在预备队和青年队的表现被大量的业余联赛（中丙）、中乙球队甚至中甲球队看中。

这几年下来，龙腾队已经向第二、三、四各级联赛输送了高达超过百名的球员，即便其中大多球员因为实力不够最终被放弃，留下来的球员仍然不少。

如此多的球员极大的充实了低级别联赛的球员数量。

第二则是龙腾队引领的向低级别联赛租借球员潮。

以往不是没有中超球队向低级别球员租借球员，但是大部分球员借过去后，坐冷板凳的居多。

直到龙腾队优秀的租借球员们改变了局势，他们很多都成了球队保级甚至是升级中不可或缺的一员。

低级别球队也开始渐渐的重视租借球员，肯给他们磨练的机会，大量年轻的小将担起了重任。

而这些租借球员往往也不把薪资当做唯一的条件，他们更看重参与比赛的经验。

加上今年中超降级的两支球队解散，大量球员急于找工作安顿下来，现在很多低级别联赛的球队有了足够的底气来和球员谈薪资。

其实在真实的历史中，到了2020后，这个问题更严重，据统计，有多达300多名职业生涯巅峰期的职业球员处于无球可踢的状态，只要给维持生活的薪资，都有人抢着签约。

其次则是龙腾队大量的球员提出了转会的要求。

“老大，情况有点不对啊。”电话里卢志辉的声音有点着急，“光我这边知道的有转会想法的就快十个了。”

“这么多。”张升也被这个数字吓了一跳，知道会有球员提出转会，但是上十个那就对球队真的伤筋动骨了。

“主要就是小马马永利要走。但小马这事做的不地道，我早知道小凯，文明他们想走。”卢志辉恨恨的说道，“但是听队里的人说，大炜，黄鹤，唐进，申俊，景豪和繁荣他们几个人也都被他说动了。”

这个情况就有点严重了。

倪凯、瞿文明和曾繁荣张升可以放人，但是除此之外包括马永利在内，按照张升的想法一个都不放。

可惜和马永利的沟通并不顺利，而且他想法还很多。

现在张升能做的就是及时止损，尽量保住更多的球员。

一直没听到张升的回话，卢志辉提出了自己的建议：“老大。我觉得我作为队长，应该带个头。你前段时间不是问我是否想兼任球队的助理教练吗？我和家里人商量了一下，可以。那正好趁这个机会，把我的合同定下来重新签了。”

“那行吧。”按照张升的想法，应该是和卢志辉另外再签一份教练的合同，现在的情况，只能采用重新签一份球员兼教练的合同了。

至于卢志辉提到的那几个球员中张升不想放走的球员，他有很大的把握让他们留下来。

毕竟在给他们用过潜力丸后，一旦潜力能兑现，足够让他们在欧洲站稳脚跟。张升准备给出条件允许下，送他们去欧洲踢球的承诺，正好也来完成系统给出的召唤140潜力球员的前置任务。

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