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在职场如何跟领导和同事沟通（第2页）

这些人总能滔滔不绝，却从来不说涉及隐私的话题，大家都挺喜欢他们，因为他们知道应该如何社交。

当然也分享两招接话的万能语，这两句话是我跟宋方金老师学的，大家可以记一下：

瞧您说的。

可不是嘛！

这两句话可以用在所有对话中，不信你可以试试。

比如：“成都特别好，据说成都的女孩子都漂亮。”

“瞧您说的。”

再比如：“昨天我看了那部电视剧，真的很烂。”

“可不是嘛。”

在职场，除了记住这两句，还有一句话要记住：“三天学说话，一生学闭嘴”，言多必失，少说话，多做事，比什么都重要。

群居学闭嘴，独处学坚强。

也总有同学问我，你和尹延、石雷鹏不就是好朋友吗？你们还是同事呢。

我刚好也可以分享一下，我们是辞职之后，才成为了好朋友。

当年我们三个在老东家上班基本上是没有交集的，尤其是我和尹延老师，见面就是寒暄两句，有一次我手机丢了，跟他说，我手机丢了。他就很简单的一句话：我借你电话打一下？

尹延老师很不喜欢跟同事交流工作之外的事情，尤其是一群同事在八卦谁是×××的时候，他会站起来就走。

石雷鹏老师就“呵呵呵”地笑，别人让他发表意见，他说，我不熟悉啊。

后来我们辞了职，没有了利益关系，坐在一起喝酒的时候，才成为好朋友。现在一起创业的前提也是彼此都了解对方。

直到今天，准确来说，我们也不算是同事，因为我们有个最基本的现实：没有利益关系。

《中国合伙人》里有句台词，说：“不要和最好的兄弟一起开公司。”

其实我觉得并不是这样，应该和好朋友一起开，但利益关系要分清楚，这样的友情反而更有力。

◆◇二、和领导交流

说完和同事的关系，接下来我们聊聊如何和领导沟通。

任何一个企业，都有领导，原来一听到“领导”这个词，马上联想到的是溜须拍马、阿谀奉承这样的话。但现在的领导和同事之间似乎没有把等级分得那么明显了。尤其是“90后”的员工，大家比较认同的是一句话：“站着把钱赚了”，许多创业公司里，领导也没有自己的办公室，都是和员工一起办公。虽然如此，和领导沟通的困扰，在每个人的身上依然存在。

前些日子有个同学问我，龙哥，平时我到底应不应该和领导套近乎。我说，你的想法呢？他说，我觉得应该，跟领导搞好关系嘛，但理性告诉我，不应该。

我说，理性为什么觉得不应该？他说，因为我总觉得不对，我应该凭借自己的能力升职加薪。

那天我跟他讲了一个道理：假设，你是领导，你有两个属下，A的能力和B的能力不相上下，同时今年只有一个晋升名额，你会选择谁？

他说，选择跟我关系好的。

明白了吧。跟领导把关系搞好，也是一种能力。

何况，在职场，两个人的能力真的可能不相上下吗？能力真的可以通过什么指标衡量吗？就算两个人能力一样，作为领导能抛弃掉自己的情感吗？

所以，有以下几个建议跟大家分享：

1．我们要和领导搞好关系

但注意几点：不要送钱，不要送卡，更不要送贵重的礼物。比如送点家乡的土特产，表你心意的东西就好。逢年过节打个电话，发个短信也好。

逢年过节出现一下让领导知道你的存在，自己的业绩没有问题、自己的能力可以为公司添砖加瓦的情况下，表现一下。接下来，你可以思考一下还能为公司贡献什么。这是职场里和领导关系正确的组合拳。这个沟通原则也可以用在很多新朋友那里：逢年过节出现一下，需要的时候表现一下，重要的场合贡献一下。

做到这三点就会让人记住你是谁。

2．一定要主动汇报工作

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