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第二章 临行前的聚会（第2页）

似乎是看出了方云的疑惑，对面最中间的一个HR，指了指其他几人：“这都是公司各部门的主管，如果你通过我们HR和部门主管的面试，直接就可以来公司上班！”

这个HR长的挺漂亮，二十五六岁的年纪。

胸前的铭牌上，刻着辰星的logo。

HR专员，樊胜美。

“所以自我介绍什么的，直接省去就好。”

说话间，她翻动面前的简历，双眼低垂快速扫视着：“方先生你来我们公司，应聘的是实习……你应聘的是咨询顾问？不是实习生？”

忽然拔高的声音，在会议室内显得有些刺耳。

其他人顿时一惊。

看着方云的目光，变得怪异起来。

“恩？”

方云一脸诧异：“有什么不对吗？”

这个辰星管理咨询公司，连自己简历上写的岗位都没搞清楚，就打电话叫自己来面试？

这么不专业？

“呃，倒是没什么不对。”

樊胜美到底是专业HR，转瞬间恢复了平静，解释道：“主要我们今天面试的，都是刚毕业的大学生，而就算是最顶尖高校的应届毕业生，在我们公司也是要从实习生做起的……”

顿了顿，她身体微微前倾，小声的看着方云道：“方先生你确定自己，明白咨询顾问的岗位要做什么的，有哪些要求吗？”

“当然。”

方云表情愈发奇怪：“连工作内容都不知道，我投什么简历？”

樊胜美顿时无语。

正如她所说，咨询行业在国外很常见，主要就是为企业提供战略与经营方面的专业咨询服务。

说的直白一点，就是出售“智慧”。

企业出现了各种问题，咨询公司都可以帮助解决，经营、战略、运营、财务、营销……等各方面都可以。

只有你想不到，没有我做不了。

只要付得起高昂费用。

咨询行业的几大世界级巨头，都是为全球顶尖企业服务的战略合作伙伴，而这个行业在国内属于新兴，目前国内的几个大型咨询公司，基本都有外资背景……

也正因此，在很多咨询从业者眼中，这是一个高逼格的行业。

尤其是咨询顾问，更是一家咨询公司的灵魂岗位。

你一个刚毕业的大学生，又没有海外留学背景，上来就想做咨询顾问？让那些实习生、咨询助理情何以堪？

那可是年薪三十万的岗位！

还不包括项目提成！

谁给你的勇气来应聘？

梁静茹吗？

如此想着，在樊胜美心中，方云顿时成了那种眼高手低的应届生，自认不凡、完全没有脚踏实地的心态，只想着一步登天，拿到高额薪资。

“方先生很年轻啊，才19岁就大学毕业了？”

她翻动着方云的简历，准备随便说两句就结束这场面试：“毕业于南大……历史系？”

看到这里，以她的职业素养，都忍不住想吐槽了。

你一个历史系的应届生，跑来应聘咨询公司，这不是牛头不对马嘴吗？

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