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第二章 隔阂（第2页）

李德另外一个感受就是，自己好像遇到了麻烦。那个大嘴巴高中锋好像要找自己的麻烦，这个愣头青除了刚开始不停地用眼神挑衅其他球员，进行无差别攻击，之后的注意力都集中在自己的身上。

为年青人，一直比较温和的李德却觉得自己血涌上翻，想要浴血奋战的冲动。如果不是被孙师兄拉倒一边开始溜球，分散了李德的注意力，一场冲突估计避免不了了。

回到房间，李德约想约不对，这个邵俊不会认为自己是个软柿子可以随意拿捏。这两天的气氛，经过孙师兄，自己人的说教。李德心里已经有了“自己人”的依仗，如果邵俊来真格的，李德绝对会反击，让他知道，队长为什么是队长，虽然自己只是青年队的队长。

如果一线队还有巨星靠影响力成了球队的队长，那么青年队队长袖标都是靠铁血，强硬而来的。自己为什么立压一群国少队的球员戴上袖标是靠在一次次的冲突中强硬表现得到了教练的认可，加上自己比较会团结队伍，自从戴上袖标就没摘下来过，经历球队青年队的各个年龄段。

晚上球队召开了战术研讨会，所有球员都参加了，新成员的到来，让安教练有了重新调整战术的底气。而在会上，球员保持了沉默，李德认为队长他们会反驳安教练的事情没有发生，这没让李德没有松一口气。他觉得队长他们已经彻底与主教练分裂了，估计认为胜券在握，懒得浪费口水来争执。

李德的担心不是队长的爆发，而是安教练最后的疯狂，为了帅位，为了名声，安教练觉不会乖乖的接受结果。到时候城门失火殃及池鱼，自己这颗幼苗被扫到了，估计会有伤。

新战术为4231的变形，蔡腾飞为进攻核心将会出现在右边路和中路，内切的时候，为前腰的赵久要给蔡腾飞挪位置，后撤保护中场。听到这里的赵久笑了笑，还是表示自己会执行战术，心里却不以为然，自己长期为一只球队的组织核心，现在还要给年青人让路。

虽然自己给人的印象是除了组织能力，还有积极的防守态度，但是这不是自己的球队。这里是黑铁重工，自己过来可不是苦力的，为了讨好秦来宝，自己分担一下防守任务倒是没有问题，可是为了给蔡腾飞保驾护航，免了吧。到时候，我就是不让球权，你又能怎样。

混迹联赛多年的老赵现在却有恶剧的趣味。

战术中改变的还有对长的位置，本来为全能中场，队长的位置靠前，经常前插争抢落点，增加锋线的力量，还要参与球队的大部分组织工，虽然不是强项但也表现的不错，随着经验的上涨以及老队长的离开，秦来宝更是接过了球队大部分的组织权。

在现有的战术安排中，球队中已经有了两个组织者，秦来宝失去球权是正常的，但是在两个中前卫的位置上，安教练明确安排了新来的球员，陈言成，而不是球队的副队长林辉。

林辉自从加盟黑铁重工而来，一直在防守端兢兢业业，为球队的防守做出贡献，得到球迷的喜爱和球员的信任。更是解放了秦来宝，让秦来宝把精力放在了进攻端。

陈言成这个球员一直以来的风格更加接近前腰，在媒体中表达的看法是如果陈言成在防守端开发成功就是第二个秦来宝，现在的问题是还没开发出来，在防守上，陈言成重来就没有证明过自己，而在采访中陈言成明确表示自己不会在防守上投入，更希望在前腰上表现自己，为一个传统的组织者。

这个不清晰自己能力的球员，而又坚定自己道路的球员，他的身体素质甚至堪比传统上的兽腰，待在前腰的位置上，插上爆射，这点倒是蛮像秦来宝，但是组织能力却是没有，经常插上就下不来，是个独比，如果他要改踢前锋或许依靠身体素质和无比强烈的射门欲望，他能得到不错的数据。但是，他在场上的踢法就是带，带，带，然后爆射再也没有第二个选择。让长期观察他的媒体相当无语，也让原来的俱乐部相当头痛。

黑铁重工提出报价，那边一点考虑也没有，直接就通知黑铁可以直接跟球员商量合同了。

安教练难道觉得自己有能力调教好陈言成吗，看他翻白眼的样子估计悬了。除了陈言成感觉不满，还有两个队长的不满。

林辉是因为没了主力位置，秦来宝是觉得自己被耍了，难道让他负责中场的防守任务吗。

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