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淬炼（第4页）

“技术服务协议？”

律师拿到之后，也是颇为惊讶，等看过之后，不禁拍手笑道，“顾总，你这招厉害啊，而且也没有什么违法违规的地方，我看完全可以，就看工人们的接受程度了。”

“只要合法合规，其他的事儿，我有信心！”顾朝晖笑着握住了律师的手。

紧接着，当天，他就给全厂职工开了大会，在会上宣读了这份《技术服务协议》。

《协议》的内容概括起来其实很简单，它规定，只要参加过厂里无偿培训的学员，必须在厂里工作满三年之后才能辞职，否则就要支付一笔培训费用。

而这培训费的数额着实不少，还真不是一般的工人能承受得起的。

协议一出炉，厂里的工人炸了锅，他们现在都是别的工厂眼里的香饽饽，很多人现在即使没走，可也是身在曹营心在汉了，不想在顾朝晖这里长干了。

可一旦这个《协议》一签，他们就相当于失去了自由身，这怎么能行呢？

就在大家态度十分暧昧的时候，顾朝晖又抛出了一记重磅炸弹，他要给工人们涨工资。

说实在的，他们厂现在的工资在当地的同行业里就已经是数得着的高水平了，这一调整薪资，更是比之前涨了一大截，增加了百分之三十左右。

如此一涨薪酬，反对的声音就小了一半。

而顾朝晖更是现场组织了协议签订的仪式，为了鼓动大家都来签，他急需要一个带头的工人。

这时候，小赵没有他吩咐，主动站了出来，第一个走上台，和顾朝晖签了协议。

只要有了第一个人，下面的人就坐不住了，陆陆续续的，除了小赵手底下那几个小跟班，其他的工人也都签了字。

最后剩下没签的，也就是四、五个人，这些人，顾朝晖猜想，他们八成是有下家了。

这事儿他不能勉强，想留下的，有留下的前途，想走的，有想走的打算，他的原则是好聚好散。

所以，这天下班之后，顾朝晖还特意让厂里的食堂准备了几大桌好菜好饭，一来，庆祝工人们重新跟他订盟结约，二来，也是欢送那些要离厂的职工。

因为大家平时处得都不错，而且顾朝晖也不是那种冷漠无情的老板，他历来亲和，所以，那几个离厂的工人也没有拒绝参加宴会，可真到了现场之后，看着原来的同事围着顾朝晖众星捧月，他们却马上就要离厂，又不好意思去攀谈，顿时尴尬不已，只好提前离场。

然而，这后悔才刚刚开始，顾朝晖后续的举措，更让这些选择离厂的职工感觉到脸疼。

面对空缺下来的十多个岗位，顾朝晖开始向社会全面招工，而且招工启事写得清楚，只招收没有数控技术经验的工人，而且包教包会。

现在社会上想学数控技术的太多了，都是求师无门啊。

在别的厂都想找成熟技术工的时候，他却找没有经验的，这也是稀奇了，一时间，工厂大门都要被人挤破了。

报名的人太多，顾朝晖不得不组织了一次入职考试，主要考察文化水平和普通车床操作水平，有了这些基础，才能把数控技术学得又好又快啊。

这一考察，他才发现，很多人都是非常优秀的老车工，这可让他捡到宝了。

迅速补充上空缺的岗位之后，他在工人上岗前又跟他们逐一签订了协议，也有的人看了协议选择离开的，但大部分人都选择了留下。

离开也不怕，反正他的备选人员也多，走一个，补充两个，很快就能补齐。

等人都定下来之后，顾朝晖马上开了新一期数控学习班。

而且，他还让这群工人在学习的时候，边学边干，晚上学习，白天在车间熟练工的指导之下干活。

这可把这群新入职的工人美坏了，现在哪家工厂能有这么多的先进设备啊，了不得有个一台两台的，还都把揽在那些懂技术的工人手里，他们这群普通工人连摸都不让摸一下。

可来到顾朝晖这里，不仅能学知识，还能实际上机操作，关键还能边学习边赚钱，这才是吸引人的地方啊。

很快，厂里就有恢复了热火朝天的生产景象，顾朝晖站在自己办公室向下俯瞰车间全景的时候，不禁胸中热血激荡，通过这段时间的种种事情，他又对事业有了新的规划。

可还没等他把这想法具体化，有天，他在上班的时候接到了医院来的电话，说他媳妇儿晕倒了，让他赶紧过去一趟。

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