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吴起篇9（第2页）

这类人，总会用自己的双手，证明一切。他们看不起那些没本事，只知道溜须拍马的人。这类人有原则，有底线，不懂得与周围的人搞好关系。

2、说话太直，不懂得迎合魏武侯的喜好。

3、会做事，不会做人。

4、支持他的人，要么离世（李悝、翟璜），要么说不上话（西河军民）。

其中，还发生了两件事：

1、魏武侯继位选相。

2、魏武侯巡游天下问话。

先来说第一件事：魏武侯继位，选了一位国相，这个人就是田文。

吴起得知这个结果，十分不满，问了田文三个问题：a、论带兵打仗、保家卫国；b、论管理百姓、充实国力，改善百姓生活；c、论镇守西河，使秦军不敢东进。

这三个问题，都是吴起的优势和强项。面对吴起三问，田文说了一句话：我皆不如你。

随后，田文反问了一句话：此三者，我不如你。子皆出吾上，而位在吾下，何也！（我什么都不如你，为什么我是国相，而不是你？）

这绝对是抨击灵魂深处的一句话。不仅吴起想不明白，现实生活中，也会经常遇到这个情况。

你在很多方面不如我，为什么升职加薪的人是你，不是我。

我在刚工作的时候，亲眼目睹了这种情况。我的老师，业务能力水平不仅强，待人也很和睦。竟选岗位，十拿九稳，却被一个能力不如他，脾气比他差的人取代。刚开始，我想不明白，这是怎么回事？后来，田文的话让我想明白了一切。

田文说出了问题的关键：主疑，臣未附，百姓不信，方是之时，属之於子乎？属之於我乎？此乃，吾之所以居子之上也。

简而言之，领导用人只会选择对自己威胁小、信得过、还听话的人。这也是我们现实生活中经常看到一些出人意料的人事安排：被重用的人，未必能力强；能力强的人，未必得到重用。但，能够得到重用的人，一定对上级威胁小、信得过且还很听话。

所以，对人事安排，信任比能力重要。

现在，来说第二件事。魏武侯巡游天下，到了西河。看着大好河山，发出了一句感叹：有如此险峻山川，江山永固。

魏武侯这么说，就是想听到赞美的话。结果，吴起说了一句扫兴的话：江山永固，在德不再险。

为了论证自己说的话，是正确的。吴起还举了几个例子，抓了几个典型的人物：亡国之君（三苗氏、夏桀、殷纣）和仁德之主（禹、汤、周武王）。

这些亡江山社稷的人，其地势险固，却没能江山永固。

吴起不是杠精，是站在长远的角度，考虑国家长治久安，江山永固。虽然他说的很有道理，也非常有水准。但，在魏武侯眼中吴起是有意找事，让他不痛快，属于高级杠精（我在《君王篇之魏文侯篇》，将杠精分类）。

所以，吴起落败，有其他因素，也有自身原因。

接下来，等待吴起的苦果：被打压。

吴起进言：趁势灭秦，魏武侯不采纳。（不被重用的信号）

吴起没能理解这个信号，导致了最终的命运：被驱逐。

因此，这就是为什么魏武侯要驱逐的原因：

1、魏武侯与吴起之间的对话：在德不再险。

2、公叔痤的计策。

3、反对吴起的人有很多：吴起的魏武卒抢了很多人的饭碗。平民立功，得官封爵。那些蒙阴体系内的子孙，又如何生存。吴起动了其他人的蛋糕，大家联起手来，逼走他。这也是为什么，没有人出来为吴起说话的原因。

吴起军功显赫，锋芒毕露，这是任何君主都不想看到。尤其是魏武侯认为自己文治武功都不错，岂能让吴起遮住了自己的光芒。公叔痤只是起因，魏国公主也是幌子，真正让吴起离开的是魏武侯。

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