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第36章 培训中7（第2页）

姜若兰毕竟是从那个时代走过来的，提到那份员工守则，她自己也感觉略微不适。

“因为第一次员工大冲突最惨烈的事件，是由于员工暴露了公司的存在而产生的。所以为了避免产生类似的事情，公司对员工下了最严格的封口令，任何员工一旦暴露出公司的存在，就直接开除，送入轮回，并且剥夺之前任务所得的所有功德。”

龙二听到这一点的时候倒是没有多么吃惊，只是无奈的撇嘴笑了笑。

“这一条只是故意写的这么严格，加强对于员工的威慑力的，实际上大能者们并没有真的想要执行这一条的意思。但是有员工却偏偏真的触犯了这一条，而且被另一个员工举报给了公司。”

紫练听到这里愣了一下。

“是青娃举报了我父亲吗？”

姜若兰没想到紫练居然会产生这种误解，摇头否认。

“青娃跟紫练是一个位面出来的好友，不可能做出背叛好友这种事情的。那两个员工的事情，跟大多数员工本来也没什么关系的。两人之前执行过同一个任务，在那个位面爱上了同一个女人，然后生了仇怨。”

居然是同一个位面出来的好友吗？四舍五入算得上是发小了，没有深仇大恨的话，后来怎么会闹成那个样子？

【为什么到哪里都少不了那些痴男怨女？本是儿女私情的小事，闹到最后却成为了无数悲剧的开头。】

姜若兰一说，阿特科特对于当时那个被举报的员工也有了印象。

能够让元泽拿不定主意的事情可不多，所以这一件事让阿特科特印象颇为深刻。

元泽前辈当时是主张不要真的剥夺被举报的那个员工的功德，只是让他离开公司，重入轮回就好了。

可是，公司的规定本就设立不是多久，这一条规定也因为格外严厉而广受关注，如果不严惩那个本举报的员工，公司的规定还能有公信力吗？

“说起来这件事情跟你父母的事情，居然颇有相似的地方。被举报的那个员工爱上了任务位面的女子，也决定要跟那个女子在一起。但是因为公司任务的缘故，他时不时就要消失一段时间。那个时候公司并没有推荐制度，时间久了，他也无法跟女子交代他的行踪，便说了公司的事情。”

姜若兰说到这里也是一声叹息，当时大家的目光都聚集在那个规则会不会真的被执行上面，居然没有一个人能够想到，怎么去解决这个事情的根源。

“我们在完成任务之后，还能够返回任务位面吗？”

作为唯一一个连任务都没有执行过的萌新，龙二表示对于公司和位面的关系非常好奇。

“在不影响位面平衡的情况下，员工只要支付一笔交通费就可以自由选择想去的位面了。但是任务之外，员工不能随意干涉位面的时空线，也不能在位面逗留超过十五天。”

鲁班二世大概知道龙二在意的点是什么，但是他还是残忍的打破了龙二的想象。

“不干涉，只是旁观也不行吗？”

龙二不死心的问道。

“观察也是具有力量的。尤其是你身上现在已经有了大道的力量，你的意念已经具有力量了。”

好吧，希望完全破灭，龙二只好歇了回到母位面，从事情的一开始探查一下当初的真相的想法。

“凭借你的聪明才智，探索出当时的真相并不难，但是知道真相之后，做出选择才是最难的。”

姜若兰摸了摸龙二的头，以示安慰。

被摸头杀，龙二并不开心，并且抿了抿嘴。

又一个期望破灭了，小姑姑这么说的话，就意味着她绝对不会直接告诉自己真相了。

这是什么恶趣味啊！

宝宝明明还是个孩子，为什么连我的热闹都要看啊，小姑姑！！！

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