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第五十三章 交流平台（第2页）
陈一飞粗略地讲述了一下家族史。最后提出了自己的观点：“一个家族要想强大，非常重要的是要有领头羊。慢慢形成一个人才梯队，从而对内对外始终有足够的实力应付一些危机。”
“培养人才十分不易。按理说，只要有足够的人口基数，必然会产生一定比率的人才甚至天才。可是，不是所有人才和天才都能得到适合的培养。这就是一个令人苦恼的地方。”
陈修德接过话头。
“其实也不是很难呀。我觉得责任族长陈元清前辈就做得很好。除了有一带套的人才培养规划外，还有相应的手段。比如，道子这一届，有六七人进入学院，这几十年加起来，进入学院的陈家子弟至少上百人，这可是一股不小的力量。”一个子弟说道。
“进入学院确实是一条培养人才的捷径，可是由于大多只能勉强杀入初等学院，起点太低，受到重视的机会太小，很少有人出人头地。因此，虽说几十年了，但是仍没有一个子弟能够成为家族的栋梁。最厉害的如今也是够强进入真气境，其年龄已过半百。此身，他能入真元恐怕都十分够强。”陈智敏叹息道。
“高手不多，潜力有限，这是小家族普遍的窘境。好在我族有族长与太上长老这些强大力量护持。现在以道子为中心，一批新兴力量也开始迅速成长起来！因此，家族中兴之日还是可以期待的。”
“既然人才重要。那么，我们想想如何培养人才，从而保证家族各段力量相互衔接，不至中断！就这方面，大家多想想。”陈心负责提出问题，有意考究这些子弟的大局观。
大家认真思考之后，小声讨论了好一阵。
从此可见，这些陈家子弟更多关注的是自己实力提升问题，可是对家族发展这些重大问题想得太少。此时突然谈及此事，也并没有多少急智，这让陈心不得不慨叹，人的培养真的是一个系统工程，不是任何人一个好的愿望就可实现的。
“是不是找不到什么方向？这说明了什么？是你们天赋不够还是悟性不强？想过原因吗？”陈心循循善诱。
“家族发展问题，没有几个子弟会去关心。对普通子弟来说，壮大自己就是对家族作贡献。设想其它颇有不务正业之嫌。”有子弟吐露着心声。
“这确实是一个问题。修炼一途，如逆水行舟，不进则退。特别当自己周围都是比自己强大的人物时，更倍感压力。当然，难以旁顾。”陈心并没有批评这位子弟，而是站在他的立场，分析原因。
陈心这样做，是为了激发更多人讲出真心话，说出自己内心的真正诉求。
“其实我们也想给家族分忧，为家族添彩。可是天赋有限，实力不足，是有心无力，想起都愧疚。”另一人表白道。
“我真的搞不懂，为什么那些什么核心、真传弟子，学什么都快，无论是破境也好见解也罢，都没有多少难度。那像我们，即便有资源堆，也很难突破，对一些问题认知始终不得要领，平白浪费了不少光阴。”
“对呀，这个情况恐怕是我们所有普通子弟的苦恼吧。可是天赋与悟性者了注定的，这又有什么办法？只希望通过勤奋修炼，做得更好些吧。”
“你们所说很有道理，对比天赋超绝，悟性出众的人来说，普通修士确实很吃亏。这点是事实，我们用勤奋可心改变一些，但是用功是最重要的嘛？”陈心将话题再次引出。
“肯定呀。如果我有道子这样的天赋悟性，现在肯定也不会差！”
“呵呵，你小子一定也不谦虚。在道子面前还是收敛点吧。”有人提醒道。
陈心微笑不语。
“我不赞成这么武断。如果以此立论，就意味着只要天赋属性相同，其成就必然一样，这个结论是不是很狗屁。”陈一飞嗤之以鼻。
“好像也是。那么除了天赋悟性，还有什么制约着我们的成就呢？”众人真正开始思考起来。
“熟能生巧，多练！”
“三人必有我师，多问！”
“学而不思则惘，思而不学则殆。勤学精思！”
“合抱之木始于毫末，多积累！”
“……”
不曾想，大家一阵头脑风暴之后，总结出了许多制约实力提升的因素。
“非常好。可是，你们现在自我对照一下，你们这十多年来，做到了几点？”陈心让他们自我解剖和批判。
结果不言而喻，之所以众人实力不高，提升不快，除了天赋悟性这些相对固定的因素之外，与他们自我认知和行为有着直接关系。
“因此，你们要想改变现状，就必须从改变你们的认知和行为开始。平时没时多读书，别只是功利地读什么功法秘笈，修炼心得，多多看看人物传记，务类杂书，特别是改变思维和认知，优化行为的书籍。这些是无用的大用之书！”陈心提点着大家，毕竟今日所论只是借先贤之言。能否落实，还需内心真正认同并且身体力行才有实效。
众人连声称是。
这些毕竟是陈氏一族的佼佼者，加之年纪不大，认知并未成型，通过改造和重塑还是有不少的变数。
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