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第537章 好好努力竞争上岗（第2页）

以后大宋的皇子都得好好努力，强者上台，弱者外放......这样能在一众皇子中脱颖而出的君王，一定是不弱的，而且还会有自己的班底。而在竞争中失败的皇子，多半也很有能力，也有自己的班底，如果被集体封建到新大陆去，绝对是可以开辟出一个局面的。

这种封建武士集团抢地盘的能力，可不是那些打工的或做买卖的普通人能比的。

想到这里，赵楷就对赵论、赵评道：“大郎、二郎，真的诸子当中，你们二人最长，也最有本事。所以朕决定，从你们二人中择一人充当国本！至于朕选谁......”

赵楷说到这里，忽然停住了。

到底选谁啊？

你这个爹怎么说话大喘气啊？

赵论、赵评两兄弟的心都提到嗓子眼了。

赵楷笑道：“就看你们谁的差事办得好了！朕交给你们的差事可都相当不易啊......努力为之吧！”

还可以这样啊？

赵论、赵评，还有下面的赵王党和秦王党的眼睛都红了......急红的，争了那么多年，本来以为马上就能见分晓了，现在好了，又得拖两年。

这场储位之争还真的是不容易啊！

赵楷将目光从众人身上收回，笑着道：“今儿的朝会就到此为止吧！散了！散了以后就回去好好商量，怎么把差事给朕办好了！”

......

大会散了，小会则还得接着开啊！

赵楷出的考题可不是单考赵论、赵评两个人的，而是考两个团队的。

赵论、赵评都不是孤臣，而是很会结党营私的大王——这事儿在许多帝王看来，那是大忌！可赵楷却觉得这是“团队建设”，是当皇帝所必须的能力。

一朝天子一朝臣嘛！

如果储君没有自己的团队，孤家寡人一个，怎么即位？即位以后又怎么办事儿？

而储君的团队成员到底有没有真本事，靠相面识人是不行的，得给他们表现的机会......人材是用出来的，不是相面相出来的！

能把有本事的人材网罗到自己门下，或是把中等之人用成能人，这就是君王的用人之道。

所以团队的能力，就是赵论、赵评的能力。而这两个人在这方面的表现，其实都还不错，都拉拢了一大帮人物，所以这些年他们才能办那么多事儿。

早就适应了这种“团队竞争”模式的赵王党、秦王党成员也不避什么嫌了，下了朝就去了赵王府、秦王府，大家伙凑一块好好合计吧！

而赵楷也有人可以合计——考得好或考得不好，也不能他一个说啊！

所以岳飞、韩世忠、李辅臣、李孝忠、黄无忌、董金刚、虞允文、吕宝山、赵不试、赵叔向、赵枢、赵植、赵榛他们这些个重臣宗王，都“留了堂”，一块儿陪赵楷吃饭，顺便由赵楷和他们讲政策、讲规矩——考试不能作弊！

各凭本事去办事可以，但不能给对手捅刀子。

而这些基本保持中立的重臣宗王，就是负责当裁判的。

“官家，您这两道题目可不大公允啊！”

说赵楷不公允的是岳飞。而他所指的“不公”，则是说赵评的“平漠北”题目太难，而赵论的“造船练兵”题目太容易。

正等着内侍上菜，准备用膳的赵楷笑着回答道：“难题才能显出本事，才能服众啊！而且二哥儿身边还有个耶律娘子......有她帮着张罗，平漠北的事儿也能事半功倍啊！”

哎，这也是本事啊！

能把耶律大石的女儿睡服了，那也是能耐！赵评要有本事把漠北群雄的闺女都睡了，靠联姻把诸部摆平，那他也是100分。能上床解决的事儿，就别上战场了。

赵楷顿了顿又道：“而且怎么平草原，是中原帝王的必须要掌握的本事......朕也想知道评儿能不能做好这道题目。”

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