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第2767章大敌当前（第1页）

第2767章大敌当前！

晚上九点，万柳山庄。

此时的安家人刚吃过晚饭，正叫着李亚林一起，在客厅分析最近几天收集到的线索。

老爷子安启山这几天一直守在别墅里寸步不离，身体状况已经有了很大的改善，记忆非但没再退化，而且逐渐找回了被遗忘的部分。

更重要的是，病情逐渐恢复之后，整个人的思维逻辑都有了巨大提升，又找回了以往运筹帷幄、指点江山的风采与气势。

在这场家庭会议上，安崇丘先是介绍了一下自己与宋氏集团合作的进展。

安崇丘说：“咱们与宋家的合作，现在已经正式进入谈判流程，从今天开始，双方的律师团队围绕合作的细节进行谈判，主要是为了敲定合作的具体条款，不过因为咱们安家这次是带着十二分诚意来的，所以谈判的气氛很融洽，没有什么需要来回掰扯的细节，只要条款确定并完成签约，就可以立刻启动合作了。”

老爷子轻轻点了点头，开口道：“以目前的局面来看，这个宋氏集团，对我们安家意义重大，恩公既然主动留下宋氏集团这个线索，想必除了想通过宋家，给我们透露一些他的身份信息之外，还想让我们拉宋家一把之外。”

说着，老爷子看了二儿子安凯风一眼，又道：“按理说，安家所有对外的商业合作，都是凯风在负责，不过这一次情况特殊，与宋氏集团的合作，本就不是纯粹的商业项目，而是我们安家拿钱来做个敲门砖，再加上崇丘与宋氏集团的宋小姐也算是旧相识，所以这件事，就由崇丘负责跟进到底吧！”

安启山一向追求家庭内部的和谐与团结，所以他才给了几个子女不同的分工，让他们每个人的职权清晰明确。

这么做的目的是，子女团结的时候，大家能在各个层面相互渗透、相互帮助，而不团结的时候，又能相互监督，甚至相互掣肘。

这次让安崇丘负责推进与宋氏集团的合作项目，他虽知道安凯风没有任何意见，但依旧要将这么做的理由与原因说清楚。

安凯风自然也知道父亲的用意，好在他对大哥负责这个项目没有半点不悦，毕竟安家这些子女，一直都非常团结，早些年在大姐安成蹊的影响下，弟弟妹妹们就已经做到了亲密无间，虽然各自有了家庭之后，多少分散了他们在彼此身上投入的精力与时间，但安成蹊的死，以及上次安家险些被破清会灭门的事情，都让安家人变得更加团结。

此时，安凯风也清了清嗓子，开口道：“爸，我这几天，带着呦呦一起，仔细梳理了凌市的各行各业，尤其是当年的公共交通部门、社会福利部门以及户籍登记部门，但目前为止，还没有找到什么与辰儿有关的信息。”

老爷子轻轻叹了口气，这个结果，他也早有预料。

一旁的安老太太此时出言安慰道：“凯风，你们也不要灰心，辰儿毕竟失踪二十年了，不可能短短几日就被我们找到，来之前我就告诉过你们，寻找辰儿这件事，搞不好又是一个二十年。”

安凯风微微点了点头，坚定的说道：“妈您放心，现在在我心里，寻找辰儿已经排在所有事情中的第一位了。”

一旁的安呦呦忽然想起什么，开口道：“对了妈，我查到一个比较奇怪的事情，感觉有点异常，您和爸，还有大哥、二哥、三哥一起帮我分析一下。”

老太太道：“呦呦你说。”

安呦呦道：“我今天调查了一下凌市福利院的一些情况，想查一下这么多年来，他们救助过的孤儿里，有没有辰儿的相关信息，福利院的档案目前查不到任何与辰儿有关的线索，但奇怪的是，凌市福利院去年搞过一次大换血，从福利院的院长，到下面的员工，甚至专门给孤儿做饭的厨师，全都彻底换了一遍，老员工一个没留，我是觉得这件事情好像有点奇怪，正常这种福利机构有人事变动不稀奇，可一下子完全换了个干干净净，就有点匪夷所思了，你们觉得呢？”

老爷子安启山皱着眉头道：“一家福利院，连管理层带下面的执行端，再不济也得有十几甚至二十几人，就算是把整个管理层换掉，也不应该把下面的执行端也换掉吧？毕竟福利院自身还要运作，这么做明显不太合理。”

安呦呦点头道：“我也是这么觉得，这种大换血明显违背常理，所以我总觉得，前一批人肯定是因为什么特殊的原因才集体离职。”

此时，旁边一直因为紧张而有些心不在焉的李亚林，忽然眼前一亮，惊喜不已的拍大腿道：“呦呦说的这个线索太重要了！”

老爷子笑着问道：“亚林，你具体给分析分析。”

李亚林看着老爷子期待的眼神，一下子陷入挣扎与犹豫。

他心里不禁暗忖：“叶先生说，今日安家恐有危险，若真是有危险，相信叶先生一定不会坐以待毙，那也就意味着，一旦危险来临，安家人很可能就会有机会与叶先生见面；可是，万一今晚事情有变故，亦或者叶先生今晚又不以真面目示人，那安家人想与他相认，岂不是又要无限期的等下去？”

随即，他又想：“呦呦这次明显已经抓住了关键点，只是她一时半会没想明白其中关系，若是我顺着她这条线索提醒她一番，那就算今晚叶先生不出现、亦或者继续遮掩身份，顺着福利院这条线索，想找到他恐怕就容易多了！而我只是在呦呦的观点上引导几句，叶先生应该不会怪罪下来吧？”

想到这里，李亚林下定决心给安家人一些提示，于是便一本正经的分析道：“诸位在企业管理上都比我有经验，我相信诸位一定很清楚，这种上上下下彻彻底底大换血的事情，在任何一家企业、任何一个单位，都是不可能发生的；”

“这个老团队就算凝聚力再强，也不可能做到从上到下所有人都团结一心，别说一家福利院，就算是一支训练有素的卫队，也难免会出现逃兵与叛徒；”

“但像呦呦说的，这个团队在去年一个不留的集体离职，深入想一想就能发现，这个团队的组织纪律性非常强大，甚至有可能已经达到了准卫队化团队的标准，但是，这种团队，不全力培养很长时间，是绝对不可能打磨出来的，又怎么可能出现在一家普普通通的福利院里？”

（

安家人听到这里，纷纷点头表示赞同。