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推荐序四 使命驱动持续创新我所熟知的中国平安（第1页）

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推荐序四

使命驱动，持续创新

我所熟知的中国平安

知名经济学家，春华资本集团主席胡祖六

在我的专业生涯中，曾有幸与许多世界级的优秀企业长期深入地合作，其中不乏大家耳熟能详的国内外知名金融机构。但多年来与中国平安集团的合作一直是让我感触最深，无比殊荣的经验。

自高盛投资平安起，我就一直非常密切地关注跟踪平安的成长，并参与了汇丰银行战略入股、香港H股上市发行、收购深圳城市商业银行、收购深圳发展银行等，见证并参与了平安发展历程中的一系列重要里程碑事件。

平安的成长之路，就像任何一个伟大企业的故事一样，并非平平坦坦、一帆风顺，而是历经过许多迷茫彷徨、崎岖坎坷、曲折艰险。但是，平安从无到有、由小变大、自弱而强，一步一个脚印，始终抱有信念、坚毅前行，终于取得了今天令人惊叹称羡的市场地位与股东价值。

今天，在全球排名前十位的大保险金融集团中，平安资产名列第一，收入和市值名列第二。值得一提的是，平安是这个名单上最年轻的企业，其余多数都是国际上久负盛名的百年老店。

许多国内外金融专家、政府监管官员和投资机构常问我，平安为什么能够后来居上？它究竟厉害在哪里？它的商业模式或者运营管理有什么特别的奥秘？我相信有兴趣的读者，可以从秦朔先生的力作中找到丰富的线索和具有启发性的答案。

而在十年前，我曾提供过于简单化、公式化的回答：天时、地利、人和，三者合一即是平安的成功秘诀。现在，还请读者恕我继续延用俗套，来解读平安的非凡成长故事。

先说天时（timing）。平安创立于1988年，中国启动改革开放第一个十年的一个特殊时点。当时，举国上下，众志成城，决心把中国从一个极端落后贫困的国家变成一个繁荣富强的现代化国家。在平安挂牌成立后的岁月里，国家的整体氛围、环境非常有利于创业创新。在邓小平“发展是硬道理”的指引下，平安这样一个本有发展冲动基因的年轻企业先行先试，能够不断冲破计划经济时代遗留下来的诸多陈旧制度、政策与观念的藩篱，从而享受了千载难逢的发展良机。不难设想，如果是处于一个闭关锁国、政治动乱的年代，平安和其他千千万万的中国民营企业一样，可能根本就没有机会破土而出，或者早在成长为参天大树之前就夭折了。生逢中国改革开放盛世，受惠于国内生产总值高速增长的宏观红利，以及人类历史上前所未有的工业化、城市化、信息化与中产消费阶层浪潮的强大推引，是平安核心保险与相关金融业务成长期撞上的天时鸿运。任何商学院研究企业史的专家都不能忽视“时机”这一因素。

再说地利（geography）。在众人惊叹巴菲特这样一位投资天才所取得的超人业绩时，巴菲特说他其实要感谢上帝，让他生长在美国这样一个金融业发达的国家。倘若他生长在经济落后的地方，不管他天资如何超群绝伦，也就成不了现在的巴菲特了。其实，巴菲特不是在故作谦逊。他只是提醒人们关注一个国家或者地区的制度与文化环境因素对于企业和企业家命运的重要性。如果平安是一家在经济发展没那么快、经营环境没那么好的国家经营的公司，那么平安也成不了现在的平安。幸运的是，平安成立于改革开放方兴未艾时期的中国，而且恰恰诞生在中国改革开放的第一块试验田——深圳蛇口。“时间就是金钱，效率就是生命”，只争朝夕，苦干务实的蛇口精神激励熏陶了朝气蓬勃的年轻企业平安，在其身上打下了不甘现状、勇于进取的文化烙印。直到今天，深圳的市场经济制度建设与整体营商环境在国内仍然首屈一指。可以说，平安从出生伊始，在其整个成长期充分享受了国家与所在城市地理位置的优越性。

那么，人的作用呢？毫无疑问，在既定的时机与地理条件下，人是最关键的因素。就外部而言，深圳地方政府历来对于平安非常支持和宽容。仅举一例。在协助平安酝酿策划收购深圳城市商业银行与深圳发展银行项目时，我当时认为地方政府的态度是成败关键。但出乎意料的是，与深圳政府的沟通竟是整个交易过程中最顺利的环节。深圳主管领导在这个项目上所展现的开明见识与决策效率让我刮目相看。平安在起步维艰的创业期及后续发展的关键时点上，有幸得到了一些有长远眼光、叱咤风云、敢于担当的改革型领导者，如袁庚等的支持。平安也非常善于并有效地利用了外部的人才和专业资源，在发展过程中得到了麦肯锡、高盛、摩根士丹利与汇丰等的技术援助和专业支持。

但是，最具决定性的是平安逐步建立的内部文化机制和人才队伍。平安对高管团队绩效考核、薪酬激励和任免机制是中国金融产业最市场化和与国际最佳惯例最接轨的。因此，平安能够持续不断地从国内外吸引一流的管理人才，从高盛、麦肯锡、友邦、花旗银行等机构吸引了一批人才。之前，平安往往需要重金聘请友邦集团的现任或退休高管来平安任职，而现在平安已经开始向外输出人才，比如前联席CEO李源祥先生，反被友邦集团聘为新任CEO。建立了一支优秀的专业管理团队，是平安取得今天行业与市场领军地位的重要原因。

平安领导团队的灵魂人物自然是马明哲先生。作为企业创办人，马先生的个人气质、能力秉性与价值观对于平安的影响是无与伦比的。他有高远的战略见识、狂热的工作激情、开阔的全球视野、求贤若渴的胸怀，尤其是他有孩童般的好奇心，善于不断学习新知识。我每次访问平安，最愉快的就是与他讨论宏观大势、市场动态、行业趋势以及最前沿科技，如大数据、AI（人工智能）、区块链、基因编辑、精准医疗、神经科学等对于保险、银行、证劵、理财、资产与风险管理的影响，未来金融行业格局在颠覆性技术和全球竞争压力下如何变化，市场上将冒出哪些新的挑战和机会等话题。

一晃，从创办公司之日起，马明哲先生执掌平安已经32个春秋，而平安已经成长为全球金融业的一个巨人。但在马先生的眼中，平安还只是一个稚嫩的初创公司，还有许多不足之处，未来尚有巨大的成长空间和发展潜力。因此，我认为，马明哲不会真正退休。我相信，明天，就像今天和昨天一样，他将继续以创业者的身份，带领着平安人不忘初心、使命驱动、持续创新、奋勇前行、永不停息。

2020年4月于硅谷

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