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第260章 回答问题11（第1页）

今天不知道该写啥，懒的构思情节了。就回答书友们的一些问题吧，

书友“大牛走世界”的问题

“一路走来，从小项目做到大项目，从大项目做到超大项目，压力下不断挑战，这就是贫寒子弟的升迁之路”

说的真的，我非常认同这位书友说的这句话。

对贫寒子弟来说，这是除了靠运气暴富之外，唯一的一条出路了！

遗憾的是，大部分底层的人，脑子里想的是躺赢，想的是如何轻松暴富，想的时候，比自己高一层的人应该低声下气的来提携自己。

老吴我谈谈我自己曾经的打工经历吧。

我打工过的企业有很多家，除了在中国联通之外，几乎所有的私企，我进公司后不久就能到管理层或者直接进去就是管理层。

为何如此？

在中国联通的时候，我先是在2渠道，然后公司调整业务，我成了区域督导，负责的是所在区域的联通代理商服务。

可以说所有区域，我手下的代理商们是最舒服的，他们有啥问题，我全都解决好了，还发展了很多家零售终端。

结果发工资的时候，拿的最少！

那一天我就知道，在中国联通，我是没未来的，拿到工资的那天，我就麻溜的辞职了。

对普通人来说，如果你所在的地方是一个完全靠裙带关系来分配利益的，那么你这辈子都不会有出头的机会。

记住老吴的这句话。

同样的，如果你发现你的领导，你的上司也是靠着关系好坏来给下属分配利益的话，那么这样的领导是不值得追随的，当然如果你和他关系很好，就另说了。

后来我去了很多家私企。当然这些企业也不大。

我进过这么多企业，到结束打工历程。这么多年，从来没有在这些私企里贪过企业一分钱！

而这么多企业，以我的智商和能力，要在里面搞点钱是非常非常简单的事情，而且企业老板要查的话，也根本查不出来。

很多打工族都讨厌加班，哪怕有加班工资都不愿意。

而老吴当年可是自己主动加班。

没加班工资！

对我来说，我在管理企业，在那个职位上，拿的不仅仅薪水，更重要的时候，我能通过管理这家企业，学到管理经验，提升团队管理能力。

主动加班，是因为我要主动去解决这个企业所面临的问题。

最为重要的一点就是哪怕我犯错了，犯错所需要的付出的代价是企业承担的！

也就是说，我们可以低成本的提升自身的能力。

而很多人，只把工作当做工作，甚至能划水摸鱼就划水摸鱼。这注定了，这些人不可能在任何一个行业做到最精英的5%。

有个有意思的现象。那就是你们可以关注下，你们可以观察下，你们公司里工作态度最好最积极且工作效率最好的那部分人，这类人如果保持这个状态3-5年后，只要他们运气不是太背，那么他们的成就往往会大幅度的超过其他人！

我带团队的时候，就喜欢重用这样的人。哪怕他偶尔犯错，也会继续用他。而那些搞小聪明的，自以为占了公司便宜的人，基本上不会给他们上升的机会。

很多书友总是问我看什么书能提升认知，在我看来，你们似乎已经走入误区了。

这世上哪有什么秘籍绝技啊，能力认知的提升，不是你看一本书两本书就可以的，需要的是从实践中逐步的提升自身的能力。

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