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梁孟松从台积电离职的具体时间是2009年2月,现在已经是1月份了。
梁孟松的离职报告已经递交了上去···
除了交接内容外,也和台积电签署了一系列的竞业协议。
其实这个时间三星也在偷偷的接触梁孟松,也不可能不接触。
挖人,永远是企业竞争中最为高效的环节。
目前台积电领先三星,那三星就挖台积电,反之如果三星领先台积电,那台积电就想挖三星人。
这个世界都是一套玩法。
比亚迪想做代工厂,参观完富士康后就开始挖人···
史玉柱想做游戏,参观完盛大就开始疯狂挖人,整个团队整个团队挖···
雷布斯想做手机,参观完魅族,挖了大量的魅族的人。雷布斯想造车,去比亚迪看看,去吉利看看,参观完吉利把吉利研究院几百人全都挖走···
在商业竞争中,都是常规操作。
在商业社会千万不要用道德模范去衡量。
在中国企业想高速发展,那一定要用高手加盟到你的企业里面来,挖人就是最直接的方式。
老实讲我们国家并不太尊重专利,你辛辛苦苦研究的东西,我把你人挖了,那技术自然就是我的了。
有良心的还稍微改一改,觉得麻烦的直接就用。
起诉?
不好使。
你广西的企业想起诉江苏的企业,能告得赢?
绝无可能。
这都是地方政府重点保护的企业,想啥呢!!!
要不也不至于“乔丹”品牌被说成LOGO图片是打乒乓球的···
最后实在是不要脸,把人家乔丹的儿子啥的都给注册了,再不赢都天理不容才胜诉的!
在我们这里,这个时期谈知识产权实在是可笑。
哪怕能告赢一般也是给你拖个五六年,那时候你企业能不能存在都是两说的事。别说这些公司,就连养猪的几个头部公司都相互签署了不相互挖人的协议···
为啥签署,就是都被挖惨了!!!
包括银河科技当初也被挖走了几个工程师,不过竞争对手被他们打死后,几个被挖走的人还想回来。
可银河科技坚决不要。
覆水难收。
丁婉和梁孟松谈了一次,梁孟松对丁婉的华人面孔特别惊讶。
丁婉是云山银行的常务董事和云山农业银行的行长,也同时是云山投资委员会的副主席,本人还在云山国家议会中兼任立法委员会副主席?
真是见鬼了!!!
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