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第495章 科研一线（第3页）

“你们几个，都看到了吧？还不赶紧努力！”

“咱们实验室，又出一个大人物！”

实验室里，各种声音传来，语调有钦佩、有赞赏、有感叹、有羡慕、也有憧憬，在众多实验室工作人员们的簇拥下，那位老师看起来意气风发。

而在实验室里，马炜明用力的握了握拳头，深吸了一口气低语道：

“百尺竿头，更进一步！”

“进了一线项目，虽然压力会更大，但是能做的也更多。”

“就是不知道厂长会不会见我啊”

他坐在那里激动了大半分钟，最后努力的控制着精神，把这些事情暂时忽略，把注意力再次放到了面前的工作上面。

而且，之所以大家伙儿听到这个消息之后，都非常的兴奋，原因只有一个。

那就是进入科研一线，以不一般的意义。

目前红星联合体，采用的是委员制的科研方式，也就是委员带领科研项目组，攻关某个科研项目，再由科研项目部，以及负责人总师的带领，构建一个完整的产品。

在这种格局中，所有的学生和普通的工作人员，他们都从事二线的工作，所谓的二线工作，就是他们都是辅助的工作人员，就比如一个项目组里面，他们算是打工的，他们要听从委员的命令、听从各种组长的命令，进行各种各样的实验等等，而这些委员和组长，一般也是他们的老师。

换而言之，他们依然相当于硕士研究生或者博士研究生，以学习为主，科研和工作为辅的状态。

当然了，在这个过程中，他们并非都是哑巴，他们也有发言的权力，也可以参与各种会议，不只是可以旁听，也可以发言，但是总归，他们依然属于普通的工作人员，绝大部分是听令而行。

但是，如果进入了一线，就脱离了研究生的身份，某种意义上就相当于可以独当一年了，能力得到了上面的肯定，可以负责一个项目中的一小部分，带领一个小组为团队，进行攻关和科研。

正是因为如此，这一步就显得非常重要，甚至这一步不以学历，比如硕士研究生、博士研究生、或者职称来定论，单纯就是以能力来界定的，就像马炜明和杨炜那样的，他们虽然还是硕士研究生，但是在项目过程中，工作时表现优异，得到了组长、委员的认可，甚至是得到了总师的认可，那么他们就可以进入考核流程，最后由评委们进行评判，通过的人，就可以进入科研一线。

“那可是一线啊！我什么时候才能进去呢？”

“希望在回学校之前，能跨出这一步。”

片刻之后，那位老师离开了，实验室里的众人散去，只有一个个子不太高的年轻人，看着玻璃房目光满是憧憬的心里暗暗感慨，他是来自国防八子之燕京理工大学的，借调培养的时间为三年

办公室里，王烨坐着歇了一会儿。

“笃笃笃。”

“进来！”

伴随着王烨的声音，办公室门被推开了，一位工作人员走进来说道：

“厂长，宋指挥那边，可能要晚上八点左右到。”

“还有这是咱们造船厂上来，提交过来的新增一线科研人员的名单，合计共七人，您看看。”

听到工作人员这么说，王烨点了点头，同时那工作人员把文件递了过来，王烨随意的翻开看了起来，其实这份名单和里面履历，都已经经过了委员会的审核，理论上没有任何问题了，给王烨看一看，完全是出于厂长的职责所在，正常情况下，王烨只要在最后签个字就好了，如果有空的话，就一个一个的见一见，然后简单的聊一聊，这就算是鼓励了。

因为这个过程，其实没有任何的仪式感可言，而晋升了一线的人，一般很快职级就会上调，同时学历或者职称也会得到调整，那么在这个过程中，会有一个简单的颁奖仪式。

“赵姝，江河海，马炜明”

当王烨看到这个熟悉的名字，一时间嘴角忍不住挑了起来，然后飞快的浏览了一番这些人的履历和委员推荐语，最后签上了自己的大名，然后说道：

“请他们过来吧，我都见一见。”

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