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第1851章 人才是重要的（第2页）

自从老康和孙家敏正式结婚，康敏和康绢的生活都发生了翻天覆地的变化。

这种变化有来自物质上的，但更多是精神上的，都来自于这个便宜妹妹姐姐和妹夫姐夫。

康绢的变化还要小一些，两口子本来社会地位也不低，物资上不缺什么，也就是多了台豪车，多了工作上的选择。

康敏这边，房子解决了，车也开上了，工作单位是姐姐家的，赵海涛被投资一下子推成了大老板。

只要不作，这辈子算是稳了，会越来越好。

“不要想着一口吃成胖子，生意，特别是实体生意需要踏踏实实一步一步来，不要急，也不要把眼前得失看的太重。

品牌是需要时间来树立的，口碑才是重中之重。

定位上，先把中端做稳做强，慢慢往高端延伸，反正路子就在这里也不会有什么变化，没必要抢。”

“我明白。姐夫，你说我们是走专柜还是走专卖店好点儿？”

“走专卖店影响力大些，专柜的不确定性要高一点儿，我觉得还是要具体来看，都得走，侧重点根据实际情况来调整。”

“专柜和专卖店都需要人，你们得提前做好准备才行。”孙红叶插了一句：“要不把人送我这边培训学校来吧，帮你们带两批。”

张彦明点了点头：“店长确实需要提前准备，培训是必要的，店员到是可以在本地临时招聘，不过从长远考虑，店员也是培训一下好。”

“销售人员是这个行业最重要的资源，”孙红叶对赵海涛说：“产品虽然是根本，但销售人员的整体素质会决定你的市场有多大，口碑有多好。

培养一批自己的销售骨干是必须要做的，也是必须要做好的事情。

我给你一个建议，就是，哪怕暂时摊薄利润，也要让自己的销售人员能工作的开心，舒心，让你的基本团队趋于稳定。”

“人，不是有的是？销售而已，应该好招聘吧？”赵海涛想了想，还是问了出来。

其实这个想法一点都不奇怪，这也是国内商业片的主流想法。

三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人不是有的是？你不想干有的是想干的。销售行业是如此，生产行业也是如此。

从基本行业到密集行业，大家都是这么想并且也是这么干的。

社会进行到了比烂的阶段，大家没有最烂只有更烂，烂遍了所有的行业和公司，极度扭曲的三观端坐在上面得意洋洋。

孙红叶刚想说什么，张彦明摇了摇头，说：“也就是个建议，具体怎么弄是你们自己的事儿。”

张彦明的电话嗡嗡的震动起来，张彦明拿出来看了看，是王比亚的手机。

“哎？老王。”

对面被张彦明一声老王叫的愣住了，梗了一下才说话：“呃……张先生，我到京城了，刚下了飞机，我想问一下您明天上午有没有时间，几点到单位。”

王比亚是从公家单位辞职出来的，说话总带着一股国营腔。

“到啦？你也不早说，我好安排车去接你……这样，你直接从机场打个车过来吧，我把地址给你发过来。”

“我就是和您说一声，我先找个酒店先住下吧，明天再来拜访。就是想和您确认一下时间。”

“不用麻烦了，家里就有酒店，你直接来这边住下，各方面都方便不说，也能睡个好觉。你打辆车过来，这会儿要是派车的话有点耽误时间了。”

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