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第三百二十八章 光宇科技公司高层大会（第1页）

可闪信聊天软件却截然不同，这款聊天软件涉及到了很多目前还并没有出现的技术，例如陈平所提出来的聊天群的概念。

就需要闪信开发部钻研一段时间，才能够将这个功能彻底研发出来，融入到闪信聊天软件之中。

此外，闪信聊天软件还涉及到一些其他的新功能的开发。

虽然这些全新的功能并不会在闪信聊天软件第1次上线的时候就直接体现出来，不过在以后，闪信聊天软件进行不断的更新的同时，这些新功能也将会一个接一个的添加进去。

所以闪信聊天软件前期开发的时候，也需要耗费不小的精力，这也是闪信聊天软件开发的周期比较长的原因。

不过在开发的过程当中，陈平也起到了至关重要的作用。

毕竟闪信聊天软件所涉及到的那些全新的功能，所有的概念都是陈平提出来的，甚至陈平已经将最终所能呈现出来的效果，完完整整的展现给了闪信开发部的那些员工，基本上，目前的闪信开发部，大部分的员工都能够对闪信聊天软件的新功能有一个大体的印象。

有了具体的方向，开发起来的难度也会被降低不少。

否则的话，如果只是从无到有的进行开发，闪信开发部想要开发出这么多的新功能，恐怕至少也需要一年以上的时间。

不过有了陈平的加入之后，闪信开发部对于闪信聊天软件的开发整体周期也仅仅只有三个月以上而已，虽然也有可能达到半年左右的时间，不过这对于光宇科技公司闪信开发部的实力来说，能够达到这样的速度，绝对算得上是兵贵神速了。

甚至就算是让腾讯公司的聊天软件开发部门，进行这些新功能的研发，恐怕也不会比光宇科技公司这边快上多少。

闪信开发部这边，对于闪信聊天软件的开发进程还需要几个月的时间，所以陈平也并没有显得太过心急，反而是网络电商部那边牵扯了陈平大部分的精力。

陈平这段时间，虽然并没有长期的驻守在光宇科技公司之中，不过他也一直关注着光宇科技公司网络电商部的工作进展。

前段时间网络电商部也经过了一番小小的变动，原本担任网络电商部经理的汪伦直接辞去了网络电商部经理的职位。

正常情况下，这样一个正处在发展初期的部门经理级别的人物直接进行更换，对于整个部门的影响都是无比巨大的。

不过在此之前，汪伦虽然一直担任着网络电商部经理的职位，然而实际上，汪伦自身的能力根本不足以支撑整个网络电商部的运营。

所以汪伦对于网络电商部来说也并不是至关重要的存在。

因此，哪怕汪伦辞去了网络电商部经理的职位，对于网络电商部有一定的影响，可却也并不算是伤筋动骨，而在汪伦辞去了网络电商部经理职位之后。也能够专心的投入到光宇科技公司财务部的工作之中，毕竟财务部对于整个光宇科技公司来说也是至关重要的一个部门。

以汪伦现有的能力，哪怕单独掌管财务部，对他也是有着巨大的压力的。

不过现在汪伦可以全身心的投入到财务部的工作之中，倒也可以让财务部的工作顺风顺水的进行下去。

可这样一来，网络电商部这边经理的位置也就彻底空缺了下来。

虽然徐伟华暂时兼任着网络电商部的经理，不过陈平也明白，这样的状况不能持续下去。

在前期，网络电商平台还并没有正式上线的时候，网络电商部经理的职位倒还可以暂时的空缺下来，可一旦网络电商平台正式上线之后，网络电商部的经理就不能延续现有的状况了。

徐伟华毕竟是光宇科技公司的总经理，短时间内兼任网络电商部的经理倒还能够胜任，可如果长此以往，徐伟华的精力也不够。

所以目前，光宇科技公司必须在寻找一位网络电商部的经理。

不过这个人选，之前陈平还并没有确定下来，只是让赵正为自己物色一下，务必要在网络电商平台正式上线之前，找到网络电商部经理的人选。

对于一家网络电商平台来说，前期的开发并不算是难事，甚至根本用不到网络电商部现有的实力，仅仅只需要十几个人组成一个开发小组，建设一个网站平台就可以了。

然而后期，网络电商平台正式上线开始运营之后，所需要涉及到的事物也就变得越发繁杂起来。

如果没有一个称职的经理坐镇网络电商平台，也就根本没有太多的发展空间。

因此，这个人选也就显得至关重要起来。

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