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第45章这才叫手腕（第3页）

纠结归纠结，但工作还得继续做。肖开元又把除了郭状以外所有的人都带到了访问部，开始干活儿了：“现在看来，对主要竞争对手和军事领域用户进行正常的约访已经很难有效果，我们现在就要发动自己身边的资源联系受访对象。到周五下午，希望有个好的结果。”

肖开元这是真急了，用上了“最多通过六个人，就可以认识这世界上任何一个人，甚至包括美国总统”这个所谓的“六圈法则”。这个法则应用在职场中，可能也就是个“四圈法则”，通过四个人，基本上就可以找到该找的人了。但通常无法运用到四圈，亲近的朋友可以用到两圈或者三圈，普通的朋友或许也只能用到一圈。

这方法是个人就懂，但是却没几个人应用到工作中，因为这需要动用自己身边太多的人脉资源。肖开元是真拼了，不但自己拼了，而且还带领着手下一起拼。他不怎么考虑这个方法如果再行不通这项目该如何收场，他只考虑如何把眼前的工作做好。

众人又开始抄起电话忙了起来。这一天下来，李月打的电话数量依然最多，几乎是其它几个人的总和，但是李月认识的人相对来说教育背景和工作背景都一般，效果似乎并不是十分明显。冯然虽然电话打的不多，但是跟每个朋友都耐心详细的说这件事儿，虽然一天之内还没有明显的效果，但是还是有些好消息传来。张青像是个没头的苍蝇一样，拿起电话就打，跟朋友打着打着电话就聊起了家常。何华华一整天也就是打了不到10个电话，边打边抱怨。

“本周六还有一场座谈会，你来主持吧，今天打完电话，明天你就留在办公室准备吧。”肖开元看出来了，何华华这样的肯定是成事不足，而且还会动摇军心，干脆，让她回去吧。

“好啊！不过，eric，我们这么打电话可能会有效果吗？茫茫人海中去想办法联系竞争对手公司的那有限的几个负责人，可能会找到吗？别说只有这么短的时间，就算是半年，也未必能找到啊！”

“呵呵，找了才知道能不能找到啊！如果我们连找都不找，那怎么知道是否能找到呢？”肖开元的脾气真是不错，面对何华华这样的员工，居然还能笑得出来。

“呵呵。”何华华不知道什么时候也学会了ada那标签式的冷笑。

在访问部打电话这整整一天的时间里，肖开元发现潘东子手下那“洋瘪三”来了这边好几次，但每次都是找张青说话而不是找何华华说话。显然这“洋瘪三”喜欢和自己年龄接近而且明显更“辣”的张青，而不是喜欢何华华。看得出来，何华华心里有气，又不淡定了。但肖开元真是希望这“洋瘪三”能成功的泡上张青，这样张青就不会再来纠缠自己了。

晚上下班前，大家汇报了一下。果然不出肖开元所料，有效果的就是冯然和李月。冯然通过同学约上了一个明天访问，李月约上了两个，一个是明天访问，另一个是后天访问，但李月约上的这两个，显然级别都不够，只能是凑合事儿。不过，这“六圈法则”显然还是多少有点效果。不过，军事应用领域依然没有任何进展。

ada下班前还给肖开元发短信：今天晚上我回家，周末再去你家。还有，你那竞争对手的访问做得怎么样了？

ada还是把爱情放在了第一位，把工作放在第二位。肖开元挺欣慰，回了条：好的，周末等你。我在努力约访呢，今天效果还可以。

周四一整天，除了冯然和李月各出去做了一个访问以外，肖开元这边儿基本没什么进展。可冯然和李月的访问做得效果也不够好。因为虽然冯然的访问对象级别足够了，但是不愿意说出本公司的一些重要的市场计划，而李月的访问对象显然级别都还不够，虽然在尽力回答李月的问题，但是他们对于一些公司的决策还是知之甚少。

做竞争对手的访问就这样，经常是即使找对了人，人家也不愿意说更多自己公司的信息。

到了现在，十几家竞争对手仅仅做成功了3、4家。

更大的噩耗在周五上午传来，肖开元接到了ada的电话。

“eric。”

“啊……”肖开元忽然被ada叫了英文名，有点儿不习惯。

“我们的老板看过你们的中期报告了，都很满意。”

“啊，是吗？”

“但是有件事啊，我们全球的大老板改了行程，本来不是说好了6月初来么，现在提前了5月19号，只在中国逗留两天。他的秘书在给我们的邮件中特别关照了说希望能届时看到你们的最终报告。”