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第三百五十章 大明军功令（第3页）

升官上限依旧为三阶。

曲级及以上的，最多升官一阶或升军衔两级。

自大明建立以来，北方的瓦剌、鞑靼就是最大的威胁，而辽东女直的威胁相对较小，至于西南边境有黔国公沐成镇守，比较安稳，内地动乱也不常见。

所以，朱高煦制定的首功制和大明的边境形势密切相关。

首功制作为以贡献为依据的战功制的补充，其对军功的可量化程度更高，以首级作为奖励标准远比贡献更加直观。

正是因为这个制度，朱高煦此次北征时，大明将士在战争中爆发出了更强的战斗力，同时也极大地消耗了北虏的有生力量。

历史上，大明王朝较为完善的军功制度出现在成化年间，成化帝取消了以战斗贡献为依据的战功制，只保留了首功制。

尽管大明将士在首功制的刺激下，战斗力得到了提升，可单纯的首功制也存在着四个不容小觑的弊端。

最大弊端在于滥杀邀功，因为这时的敌人首级是明军将士升迁和赏赐的唯一依据。

如此一来，将士们普遍染上了滥杀的恶习。

而战争并非一直存在，即便战时也很可能拿不到人头，贪欲大增的士兵往往滥杀充数，杀民、杀降、杀幼。

第二个弊端在于会有将士买功卖功，因为验收者只看首级不看人，有人重财物，有人重官位，自然就会出现交易首级的现象。

第三个弊端在于深化了敌我双方矛盾，毕竟以杀止杀并非万能，而只要敌人没有被彻底斩草除根，那么双方的仇恨就会越来越深。

第四个弊端在于临阵割首可能会导致内斗或被敌军反扑。

内斗就如字面意思，明军士兵为争夺首级而相互打斗。

敌军知晓明军对首级的渴望，那么以同袍尸体引诱明军争相割首，然后趁机反攻或逃走就完全符合逻辑。

朱高煦施行的军功制，由首功制与战功制共同组成，并非历史上这种有四大弊端的单纯首功制。

之前有介绍，军法官、副队长会记录士兵的立功情况，而抚宣官会进行核实。

抚宣官核实军功，可不仅仅是寻找立功的士兵本人核实，还会询问专门负责后勤的士兵。

新兵制下，每个营总部皆设有独立的后勤曲，这个后勤曲由三个屯组成，其中有一个屯专门负责埋锅造饭，另外两个屯会在战时充当战兵的辅兵，负责收割被本营士兵杀死的敌人的耳朵，以及收集战利品，并统计造册。

这样一来，首功制的第二个与第四个弊端也就不存在了。

而军法官的职责之一就是禁止士兵滥杀，抚宣官会通过宣讲军纪与政策告诉士兵们不要滥杀的缘由。

同时，有战功制的存在，敌人首级并非士兵晋升与封赏的唯一渠道。

更何况，非战争时期，大明将士们通过灭火救灾、抗洪抢险、演武夺魁等方式，也可以得到军功，得以升官晋级。

如此，首功制的最大弊端滥杀就会被控制在一定范围之内。

这样看起来，只有首功制的第三个弊端无法解决。

可朱高煦并不打算解决这个弊端，因为只要是敌人，那肯定是越少越好。

所谓斩草不除根，春风吹又生。

朱高煦认为，若他穿越成了成化帝，不仅要犁庭扫穴，还要灭其种族，之后更会迁移百万军民过去，彻底把当地变成汉地。

当然，若是敌人投降，选择臣服大明，那大明不介意以对待臣属国的方式对待归顺敌人。

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但若敌人反复横跳，狼子野心，以表面的臣服争取发展壮大的时间。

对此，大明绝不会心慈手软，养虎为患。

必施以雷霆手段，重拳出击！

要么铲草除根，要么像对待瓦剌、鞑靼那样，予以剿灭，收归朝廷直管！

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