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第115章 我们该怎么办（第2页）

而这个批次，就是根据成绩排名。

一个集团军那么多单位加起来，第一批面试的提干战士就有三百多号人。

萧辰再一次成为了这些人关注的焦点。

在场的不是经验丰富的士官，就是大学生兵。

士官们清楚文化考试的难度，而大学生兵们清楚军事能力考核的难度。军事能力考核满分，综合知识能力考试接近满分，谁都清楚这完全是一号文武双全的家伙。

“我听说这小子是个侦察兵？重点大学毕业的侦察兵，T师这是让绝多少人的后路啊。有了他，将来估计集团军都会树立典型，往后来的大学生兵们日子不好过喽。”

一名士官低声对自己熟悉的战友感叹道。

大学生参军是从什么时候被人看不起的？还不就是这些人一到部队就被分到公务班养尊处优，穿着军人的衣服，低于军人的素质，实弹打靶有些人十发子弹连六十环都打不出来。

这如何让一些战斗力强却无法留队的战士心服口服。

但萧辰就不一样，这位士官打听来的消息，萧辰是主动要求下连，还去的是全集团军都出了名的钢七连。

一年半的打磨下来，他已经成了很多士官都不敢小觑的侦察老兵。

如果将来集团军树典型，指不定后续各单位会争相效仿。到时候不知道主动参军的大学生们会不会因此哭出来。

在他们议论纷纷的时候，萧辰被叫入一处会议室。

七名军官坐在上首，最中间的那位军衔比团长还高。萧辰看着有生以来看到的最为豪华的面试团体，紧张之余，也多了几分兴奋。

“萧辰同志，我想就你在综合知识与能力测试的综合第一题中回答的，军队现代化进程，是人和装备的双重现代化这句话，进行更加深入的阐述。”

一上来就是重磅问题，萧辰当真是庆幸自己在答题的时候万分谨慎，没有自由发挥。

正要起身的时候，那位首长示意坐下说，萧辰便乖乖坐下来，让自己恢复冷静后沉声说道：

“装备的现代化，我想各位首长都很清楚，就是随着科学技术的发展，我们的装备会不断更新换代，具备更强的威力，拥有更远的射程，还能更简单的操作。”

“我重点说说人的现代化。”

“一场海湾战争，让全世界都认识到了现代化战争是什么模样。过去可能几个月乃至数年都打不赢的仗，将来可能只是几天，最多几个月。”

“在这种形势下，我们就要思考人在其中发挥什么作用。而我认为，无论科技怎么发展，战争最终都是以人为本的战争。我们的战士需要具备更高的素质，无论是操作更先进的武器，还是执行更先进的战术。”

“人的现代化，主要体现在思想、训练和文化水平等方面。”

“前段时间我们702团作为红方的演习就是一个非常真实的例子，蓝军只是用一个热战分队，就让我们钢七连在短短一天内折损过半。”

“如果这是实战，蓝军配备更先进的武器，比如外军的武器。如果他们再研究外军的作战方式，让我们对他们的作战手段一无所知，而他们对我方了如指掌，那该怎么办？”

“甚至于有一个专门的情报队伍为这支小队服务，他们清楚我们钢七连班排连所有指挥员的性格特点。有一个专门对我们进行数学分析的队伍，可以推演我们所有可能的火力配置方式，然后寻找弱点。虽然可能有些说空话梦话的成分，可是未必不可能实现，面对这样一直部队，我们又该怎么办？”

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