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第146章 新万有第3更（第2页）

除了将人力资源部改为行政人资部、产品部改为研发部外，新公司还增设了营销部、法务部这两个新部门。

由于公司ipo上市工作已经提到了日程表，所以额外成立了以董事会、总经理、财务部和法务部为成员的上市工作小组，小组办公室临时设在法务部。

总经理职务不变，依旧是许涛，主抓管理和研发工作。分管：研发部、技术部、营销部。

公司增设副总经理一名，提拔林立松为副总经理，负责公司日常运营和财务开支。分管：行政人资部、财务部、后勤保障部。

上市工作小组办公室（上市办）由董事长任平生负责，办公室设在法务部。

研发部总监：骆昌煜。负责网游产品的开发和策划，向总经理许涛汇报。

技术部总监：李国辉。负责搭建技术平台和提供技术支持，向总经理许涛汇报。

营销部总监：暂缺（由许涛兼任）。负责产品市场推广和客服部门，向总经理许涛汇报。

行政人资部总监：刘怡君（兼任董办主任）。负责行政和人力资源事务，向副总经理林立松汇报。同时，兼任董事会和上市办的行政工作。

财务部总监：付惠子。负责公司财务监督和会计管理，向副总经理林立松汇报。同时，配合上市办开展ipo财务治理工作。

后勤保障部总监：高义。负责公司后勤保障和idc机房管理，向副总经理林立松汇报。

高义是许涛从络艺带出来创业的老人之一，善于与各大电信运营商和idc打交道，人缘颇好。

法务部总监：秦振伟（兼职）。负责公司所有法律事务。目前主要工作是配合君衡律师事务所做好公司vie和ipo的有关法务。

这是新公司里最新的、也是最特殊的部门，由于公司上市工作的特殊性，法务部（上市办）不受总经理和副总经理管理，直接向公司董事长任平生汇报。

新公司管理层的变动，既考虑到了投资方的需求，也兼顾了公司元老的利益。

新增的两个部门，许涛和任平生各自领走了一个；旧的部门调整里，任平生的人退出了2个，又新塞进来了2个，总的比例不变。

许涛原本兼任的研发部被塞了个骆昌煜，但任平生同时又补偿了个营销部给他，同时还把他的旧人高义提到了后勤保障部上；总体而言，在各部门的格局里，许涛与任平生的人还是保持4:3的格局，所以这次调整并没有引起太多的争议。

当然，最大的变化是林立松，这个任平生的老同学和原公司后勤部主管，在离开万有一段时间后又回来了，而且这次回来后，任平生对他的信任不减反增，还为他设置了个副总经理的职位，并将他介绍入董事会，成为核心管理层的一员。

不过，谁叫人家任平生是公司大股东和董事长呢，董事长就是有这个特权。

过了一段时间，大家这才发现，原来这个林立松虽然挂着个副总经理的头衔，但实际上真正管事的却是任平生，只不过他不愿意亲自去处理具体事务，才把林立松放在前台。

而林立松本人也没有闲着，任平生还有其他事情需要他去办。（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

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