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第二百七十二章 出大事了（第3页）

“叶大人去了武学。”

“好，有劳了。上马，去武学！”

眉县本来没有武学，是叶治到眉县后新设的机构，主要负责都督行府新提任的中下级军官的培训，相当于后世的军官学校。

拿下凤翔六县后，都督行府的军马扩充的很快，短短两个月不到就增长了一倍，总兵力突破了四万。

这还是叶治主张走精兵路线，进行了控制，要不然拼凑起十万大军也不是什么难事。

都督行府的募兵政策实在太有吸引力了，尤其是对那些无地、少地的主客户。土地对于他们来说是最为宝贵的财富，意味着家庭长久的富足根基，正因此，他们也才会拼尽全力去争取和守护。

人马扩充的同时也带来了问题，一个是装备、一个是训练、还有一个军官紧缺的问题。

对于装备，普通的刀枪弓弩器甲倒是不缺，和撒离喝大战时缴获的战利品已足够武装，主要是手雷和火炮等新式装备。所以，鲁奇负责的研究院和工坊正抓紧扩大生产。

而训练也不是大问题，新招募的士兵中有不少是签军，其他的即使没有从军经历，也受过乡兵弓箭手之类的训练，都有一定的军事基础，只要在纪律、战术、技巧上进行强化，短期内就可形成战力。

军官短缺反而成了最大的问题，为了尽快组织起整个大军完整的架构，都督行府提拔了许多军官。

但并不是说把人摆到那个位置上就万事大吉了，关键是这些军官要有足够的能力和素质承担起各自的责任。

俗话说得好，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，“一头狮子带领一群羊能打败一只羊带领的一群狮子”。

所以，一个团队有一个称职的管理者、强悍的领导者，对于团队的战斗力至关重要。

武学的设立就是为尽快培养一批合格的狮子型的团队领导者，以此提升带动整个队伍的战斗力。

基于这样的目的，武学所教授的内容也不再是个人的战斗技能，而是团队领导者所必需的组织、管理、决策、执行等能力，换言之，就是要打造政治过硬、信念坚定、作风优良、本领高强、纪律严明的军中管理团队。

叶治作为大BOSS，给武学学员讲政治、讲信念、讲作风是必修课。

武学其实就是眉县的教场，也没什么正儿八经的教室，学员都坐在操场上，教阅台当讲台。

叶治还让人刷了一面大黑板，石膏当粉笔，一边讲一边“刷刷刷”，分分钟找回了当年教书育人的感觉。

叶老师左手叉着腰，右手食指中指夹着石膏粉笔，正讲得唾沫飞起，突然传来的疾呼打断了叶老师的兴致。

“官人！官人！”

三个人影冲到了操场，其中一个还大胆包天想直接冲上了讲台，被两侧的护卫给拦了下来。

“治哥儿是我啊！陈立行！”

“陈师兄，是你？！”

叶治几乎不敢相信眼前这个蓬头垢面像逃难似的人，就是自己的师兄陈立行。

也难怪叶治一时认不出，陈立行没日没夜赶了几千里的路，精神负担又重，整个人骨瘦形销，哪认得出什么样子。

“是我呐。”陈立行又用瓯语答了一句，激动地快要落下泪来。

“师兄，你怎么来啦？”

叶治冲下了讲台，握住了陈立行的手，一股不祥的预感在心头弥漫开来。

陈立行颤动着嘴唇，泣道：“出大事了！”

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