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第135章这特么就邪门（第2页）

“叮！恭喜玩家获得【优秀员工卷】x10！”

“叮！恭喜玩家获得【卓越员工升级卡】x3！”

不得不说，一分钱一分货。

要是换了仿生人超大礼包，百分百爆出完美员工。

向琛倒也知足，直接安排20名普通员工，统一设定为之前有茶饮领域工作经验。

顿时间游戏内随机刷出二十个员工头像，年龄基本都在二十出头，形象方面也比较正常，看上去笑容都挺亲切的。

“店长嘛，老许可以派过去，毕竟大悦城这家店还挺重要的，我也得安排个信任的人才行。”

向琛想也不想，除了仿生人，目前的员工里面，就许泽忠诚度最高。

所以说，大悦城分店的店长人选，非他莫属。

能让向琛这个老板第一时间想起他，可以说许泽已经晋升为向琛的心腹了。

“对了，这个【卓越员工升级卡】是什么？”

向琛有些好奇，随手点了一下。

【道具：卓越员工升级卡】

【效果：玩家可指定一名优秀员工，该优秀员工的经验槽将会瞬间积满，突破卓越员工门槛】

向琛顿时反应过来，这是游戏白送给他三个现实中的卓越员工啊！

这可是好东西！

向琛心里很清楚，卓越员工的价值，绝对不小。

当初向琛翻阅DJ资料的时候，平时销声匿迹的游戏特意提醒向琛注意一下郑娜恩，可见卓越员工有多稀缺。

“可是，一个卓越员工去当店长，会不会有些浪费？”

向琛第一反应就是给老许安排上，但又觉得好像有些不太合适。

“算了，先留着吧，等以后看谁表现好就给谁用上。”

向琛打算再等等看，这才几个月，自己的茶饮品牌也刚刚启航，以后再给老许安排不迟。

这可是相当稀缺的卓越员工！

在完美员工爆率低到感人的情况下，卓越员工已经位于向琛手下员工群体中的顶端。

嗯，还是慎重点比较好。

除了许泽，向琛随机使用一个【优秀员工卷】，刷出一个女员工，直接给她安排为副店长负责辅佐许泽。

对于直营店，狗游戏有规定，优秀员工比例不能低于普通员工的110。

20个普通员工，就得搭配2名优秀员工。

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