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第352章（第1页）

&ldo;对于管理方式，不巧的是，四位候选人全部是放权式的管理方式！或许财务人员，都是这个特点吧！&rdo;

洛雨熙推门而入的时候，谈昙正在拿着候选人胡宗振的测试报告向裴云凡一一解读着。

&ldo;从四份测评报告上来看，你更倾向哪一位，为什么？&rdo;裴云凡朝洛雨熙点了点头，示意进去，一边问着谈昙。

&ldo;我的排位是，第一推荐方先生，诚信度得分为9分，能力倾向的总分虽然低于胡先生，但解决问题的能力也是9。8分的高分。核心管理能力上5。1，与胡先生差不多！第一推荐的就是这位胡先生。其它两位连系统的推荐星级都只有两颗，我不建议考虑。&rdo;谈昙从裴云凡面前抽出另一个叫方百连的侯选人资料，边指着项目评分，边对裴云凡说道。

&ldo;你的分析是对于候选人本身情况的优劣来谈的，针对他们与裴氏的匹配程度来看，你还有没有其它意见？&rdo;裴云凡点了点头，继续问道。

谈昙分析问题很客观，这是她的特点与优势；但过于客观，却失了对公司的立场，这也是她的劣势，所以每每与她沟通工作，需要裴云凡一再的引导，才能得到想要的信息！

不过，三个月相处下来，这方面也算有些进步，虽然有时候还是需要自已问，但起码在回答的时候，已经提前思考过这个问题，只是习惯性的会先表达自己的客观判断而已。

&ldo;学会习惯从公司的需求角度出发，来分析问题！以后这样的考虑，希望不需要我再次提醒。&rdo;裴云凡看着谈昙，淡淡的说道。

&ldo;是！&rdo;谈昙下意识的看了一下坐在旁边的洛雨熙，她正取过四份测试报告，随意的翻看着，并未就此发表什么意见。

当下就裴云凡的问题，仔细的说道：&ldo;从推荐顺序上来讲，我也考虑过裴总说的这个问题：第一，审计部已查出黄总监的经济问题，员工也有不少举报的，所以财务总监的诚信问题，是我们当下首要考虑的重要方面！显然，方先生的诚信度远远高于胡先生，所以我会第一顺位推荐方先生。&rdo;

&ldo;第二，公司财务的内部管理比起其它部门来说，问题也是要多得多，所以解决问题的能力我认为也是公司需要的！而方先生解决问题的能力显然也要高于胡先生！&rdo;

&ldo;综上两条，是我优先推荐方先生的理由。&rdo;谈昙逐条分析着，在抬头看向裴云凡时，他唇上明显的齿印，让她微微一怔，心却不由自主的漏跳了半拍‐‐一个长得妖孽般的男人，唇上印着沉沉的齿痕，这看起来，确实会让人浮想连翩！而对于一个普通的女人，也确实有着致命的吸引力！

&ldo;呃、就这些，没有了！&rdo;谈昙刚才还冷静专业的面貌，因着这突如其来的心跳漏拍，而变得有些慌乱起来。

&ldo;恩，今天晚上见了这位胡先生后，你尽快安排方先生的见面，两个候选人的综合情况比较一下，这个职位要迅速的定下来了！&rdo;裴云凡看着她有些慌乱的表情，微微皱了皱眉，淡淡的说道。

&ldo;好的，我先去准备面试间，胡先生到了，我给您电话！&rdo;谈昙的眼神不敢再看裴云凡的脸，强自镇定的说完的后，便快速的离开了裴云凡的办公室。

‐‐

&ldo;和裴总都沟通好了吗？&rdo;arry见她出来，淡淡的问道。

&ldo;沟通好了，我现在去准备面谈间的资料，一会儿再过来。&rdo;关上裴云凡的办公室门、远离他的视线范围内后，谈昙立刻又恢复了平日的职业与冷静，对着arry礼貌而淡然的说道。

&ldo;准备好了，直接通知我就可以了！&rdo;arry下意识的看了看裴云凡办公室的方向，有间无意的提醒着‐‐这个时候，尽量少去打扰老板。

&ldo;好的，我下去了！&rdo;谈昙的脸微微一红，不由得想起刚才看到的，裴云凡唇上的齿印。

在看了arry一眼后，便匆匆下去了‐‐真是佩服arry，对老板的私事也如此的了解，不知道有没有碰到过两人亲热的场面，却能如此镇定的面对和处理！

自己却只见到一个齿印就心慌得不得了！真是没用！

&ldo;谈昙，你该找个男人恋爱了，否则，你会心理变态的！&rdo;谈昙警告着自己！眼前，却又情不自禁的浮现出裴云凡那张淡然而绝俗的脸。

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办公室里。

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