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第142章（第2页）

陈然疑惑不已，想着等到下午临近下班的时候去问问人事是怎么回事。

结果，到了下午的时候，人事主动来找陈然谈话了。

人事手里拿着表，两人进了一个小会议室。

陈然有点云里雾里，怎么其他人都是直接拿表填就可以了，轮到了她，却还要单独约谈的呢？

“陈然，你也知道公司对于员工的转正是比较谨慎的，新员工必须要在试用期内被评估为合格，才可以最终转正。”人事一脸严肃地跟陈然开了口。

陈然脊背一僵，这话的意思？

“我是被评估为不合格了吗？”陈然疑惑地问。

人事点了点头，露出了一个歉意的笑容，说：“是的，你的上级领导对你的评估是希望再看看。”

陈然蹙起了眉头，感到不解，“我能问一下为什么吗？或者说，我的问题具体出在了哪里？”

“据我的了解是，你在上次年货节活动上的表现不好，拖了整个团队的后腿。”人事的脸上始终挂着淡淡的职业微笑。

“我们公司对每一个项目都是很重视的，投入也都很大，如果员工出现严重的工作失误导致项目受到影响，我们也会慎重地评估和反思员工在公司的价值。”

陈然仿佛听到了一个天大的笑话，她反问一句：“我只是一次表现不好，不算是严重的工作失误吧？”

“很抱歉，b店这个项目的重要性可能比你预想的还要大。如果你的领导认为你一次失误就足以对这个项目造成不可逆的后果，是可以评估为严重失误的。”

人事依旧端着原有的姿态，不快不慢地说着。

“你还在试用期，公司和你都还处在一个互相考核评估的阶段。”

这话里话外的意思……陈然也不傻，肯定就是魏斌觉得她这次拖了他赢林皓晨的后腿了！这是要把她当做罪魁祸首，砍掉泄愤呢！

“所以，公司的意思是？”陈然反问。

“这也快要春节放假了，公司可以允许你待到春节放假前，工资会照常给你结算。”人事说出了公司的决定，“当然，如果你不希望多待这些天，也可以提前离开，做好工作交接就可以。”

陈然挑眉，“那食品这个类目岗位岂不是没人管了？”

“哦，这个你不用担心，公司会尽快找到人顶上的。”人事微笑着说。

呵呵，谁担心了……陈然在心底里嗤笑一声，问这话只不过是看看你们什么意图而已。

暂时没有人顶上，也要让她走人，陈然就纳闷了，她这次在年货节的表现，真的有给b店造成这么负面的影响吗？如此着急地卸磨杀驴？

难道是，公司高层表态了？明显偏向林皓晨？所以惹怒了魏斌？hr

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