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第434章盘古集团二合一（第3页）

过去盘古科技工资的奖金的标准都是用总部统一制定，现在各个子公司拥有一定比例的分配权，在分配比例下的资金再按照股权分配，这极大的鼓舞了大家的工作积极性。

但是也有人发牢骚了，例如由总部下派到子公司任执行CEO的汪杨倩祎。

她举手说道：“老板，我们华译怎么办啊，华译去年的利润才3000万！看着是只是和盘古未来差一个字，但是万和亿是整整10000倍的差距啊！”

萧铭当然预料到有些部门会发牢骚，他说道：“两个措施，一个是调整比例问题，盘古未来是千分之一，你们公司是20%，即便这样还是有较大的差距，那怎么弥补？”

萧铭说道：“创新，自主创新！激励你公司的员工想办法创新！只有创新才能够创造利润。你们华译的旗下还有影视娱乐公司，不是刚刚投资拍摄了《阿凡达2》这部电影嘛，还有《三体》的拍摄项目，未来还会有更多的虚拟现实电影和虚拟现实影院投向市场。一部拥有号召力的电影，票房是几十亿软妹币，一个好的文创产品，利润也是相当可观。影视、游戏、娱乐，都是你们未来努力的方向。”

萧铭只是简单的提点了一下，汪杨倩祎一下就悟到了。

而且她还知道，华译公司还有一个最大的属性——资本。

作为盘古科技唯一上市的子公司，对新产业、新科技进行投资，也将拥有丰厚的收益。

汪杨倩祎这才明白萧铭为什么将自己放在这个位子，这不是因为华译公司差不重视自己，而是华译公司有太多的潜力，需要自己拼搏一把。

各大子公司的工作地点也会根据工作的需要自己选定。

例如盘古未来会留在盘古科技园和总部一起办公，华译公司的总部在盘古科技江城大学城的老总部，潘沙水处理公司的总部在般若村等等。

各大实验室的中高层们却不担心待遇问题，作为盘古科技前进的发动机和引擎，他们的待遇只和公司的总收益挂钩，所以不受本次改革的影响。

长达三个小时的会议结束后，全球最大的科技集团就是诞生。

按照盘古科技集团目前的规模，就算是三星集团、谷歌母公司Alphabe都难以与其抗衡。

当天各大媒体纷纷报道了盘古科技改制为集团公司的消息，并且表示这将是盘古科技转型升级最重要的一步。

“全球最牛的男人！”《夏国经济周刊》直接引用盘古科技园区大门LOGO更改过程的照片。

在照片上，“盘古科技”几个字被拆除，重新安装上“盘古科技集团”几个字。