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第二百零六章 陈亚楠的职业规划（第1页）

滇中高原农贸公司有石磊和张静蕾主持，滇中原生态食品公司有商业老手苏雪渊带着苏敏经营，都不需要他指手画脚。粮仓河果园也在祁正明主持下经营的井井有条，用不着他去指手画脚添乱子。

有所发现的祁景焘现在是头顶悬着斯摩达克斯之剑，不敢把精力再放在南烟集团公司之外瞎折腾了。按耐住内心已经激发起来，准备大干一番事业的冲动。祁景焘不得不规规矩矩地呆在在信息中心当他的程序员，按部就班地干自己的本职工作。

作为一名大国企职工的祁景焘恢复他的本性，兢兢业业的扮演着他应该从事的角色。他这个人的特点在于不管是干什么工作，他都会保持积极乐观的态度去面对。但是，不是他业务范围或者是工作职责内的工作从不多事，从不主动去插手。领导安排给他接手负责的工作，他就全力以赴，尽职尽责去完成。

信息中心划分业务组之后，其他三个业务组兵强马壮，在南烟这个网络信息化启动年，在企业信息化发展的道路上摧城拔寨般地大踏步前进，工作成绩喜人，战果累累。

他领导的硬件组虽然没取得值得称道的成绩，工作绩效也还过得去。祁景焘依然坚守在程序开发设计第一线，除了他自己开发设计的运用系统外，县级烟草公司信息化工作已经明确划归他的名下，并且发文通知相关部门，他必须跟进监督管理。

硬件组那两位组员淡出一线程序员岗位后，陈亚楠全面负责信息中心行政后勤等内务事项。祁景焘负责开发设计，吴宏伟负责具体实施的《设备管理系统》初级版，也在设备科投入应用。

计算机类采购计划初审这项得罪人的工作，硬件组三人交叉审核，也逐渐步入正轨。毕竟，信息中心硬件组只不过是调查设备情况，填写下专业部门的专业意见而已。各业务部门的采购计划能不能顺利通过，那是集团终审说了算，怪不得人家信息中心硬件组。再说了，各个业务部门的计算机类设备运行的好好的，那些部门领导也就不再关注无关痛痒的计算机零配件耗材采购计划能不能通过，通过多少。

本来各司其职，运行的好好的，烤烟收购季快开始了，祁景焘也打算按计划安排出时间到县份去工作，跟进县公司信息化实施监督管理工作。

1997年8月1日周末，信息中心周例会前，各小组自行召集的碰头周会上硬件组却出现新情况了。无他，去年结婚的陈亚楠怀孕了。

“祁工、小吴，以后这些日子，跑业务部门的事情，你们两位恐怕要多当待些了。我不方便外出，我，我，我有了。”临散会，陈亚楠突然冒出这么一句话，然后老脸羞红地低头看笔记本，那份扭扭捏捏的小模样与她往日的淡定自信毫不匹配。。

祁景焘与吴宏伟两位未婚青年面面相觑，半响，吴宏伟直愣愣地问道：“陈姐，你有什么了？有了就有了呗，怎么就不能跑业务部门了。”

“小屁孩，你懂个屁。我有孩子了，不方便到处乱跑！”陈亚楠一拍茶几，怒目而视。

吴宏伟恍然大悟：“哦哦哦，原来是要升级了，恭喜恭喜！”

“噢，呵呵，你不说，我们还真看不出来。恭喜，恭喜，咱们陈姐也要升级了。”似懂非懂的祁景焘也反应过来，笑容满面地给陈亚楠道喜。

恼羞成怒地冲吴宏伟发过脾气，陈亚楠也坦然了，大大方方地对说道：“呵呵，我们自己也才知道有了。祁工，今后几个月，我就不方便到业务部门核查采购计划了，你调整下工作安排好不好？”

“好说好说，我们信息中心近来喜报频传啊！好几位都要升级给人家当爸爸妈妈了。这是大好事，没说的！跑业务部门的事，陈姐就不用辛苦下去跑了，我和小吴去进行实地调查就行。陈姐，采购计划初审报批这个环节，你就先负责起来。”祁景焘笑呵呵地调整着硬件组的工作。

陈亚楠颇不好意思地说道：“祁工，我也负责不了多长时间。差不多又要休产假，工作还得进行调整”

“先对付着，到时候再说。采购计划初审，按照规定必须要两个以上人员填写初审意见。我们硬件组小猫两三只，陈姐就多当待一点，先负责起来好了。烤烟季节也要来了，我下一步还要跑县份上，陈姐再坚持段时间。等烤烟收购结束后再说，到时候我们再做调整。”祁景焘诚恳地说着硬件组面临的困难，毫不犹豫地将作为组长负责把关的采购初审权让出。

“好吧，那就麻烦你们两个啦！”陈亚楠也不做作，笑盈盈地答应下来。

在接下来的信息中心周例会上，祁景焘汇报了硬件组的工作调整安排。陈亚楠准备升级当妈妈的事情彻底暴露，她也收到同事们的衷心祝福，美滋滋地承担起硬件组最关键的工作任务。按照硬件组现在的工作分配，使得陈亚楠不是组长，胜似组长，作为组长的祁景焘已经回归到他跑腿的角色中去了。

自从今年信息中心开始业务分组以来，陈亚楠已经知道，在信息中心这个纯粹的技术部门，她事实上已经退居二线。她的心态已经截然不同于刚刚工作哪些年。起码她知道了自己的优势和弱点。

彻底放弃自己并不擅长，也不打算去擅长的程序设计和编程，静下心来从事部门内部行政后勤管理，协助祁景焘从事硬件组承担的计算机类设备计划管理工作。

陈亚楠知道了自己擅长的到底是什么；知道凭借自己拥有的资源，未来不一定非要从事自己本专业的工作；知道信息中心特殊的工作环境，是一个可以重新孵化塑造自己的地方；还明白自己下一步需要补充和学习提高那些业务技能，向什么方向努力。最后这点，也许大部分新工作的大学生，直到退休都没有搞清楚的职业调整步骤。

她并没有因为在职业生涯中受到挫折，就急匆匆地找关系、动用自己的家庭资源谋求调动工作，去其他业务部门从事自己认为更轻松的非技术工种，另起炉灶重头再来。

因为她非常明白，职场如战场。想要在职场取得应有的地位，关系固然重要，一份漂亮的履历表同样重要。她的凭借计算机专业进入南烟集团公司工作的，如果以一个失败者的身份，从一个部门，通过关系调动到另一个部门，她不可能得到比现在更好的工作环境和晋升机会。

信息中心，毕竟是她职业生涯的初始站，毕竟是元老级别的员工，毕竟有那份创业之初的香火情。不论是刘铮主任，还是后来居上成为她现在业务上司的祁景焘。这个她曾经针锋相对的同事，都属于纯粹的技术干部，不会在业务工作中给自己使绊子，穿小鞋。

在更好的发展机会没来临的时候，她完全可以安安心心的继续在信息中心工作，从容地调整自己的职业方向，规划自己未来的职业道路。

从小生活在南烟这个国营企业的陈亚楠，她家里的最亲近的亲人都在南烟集团公司内部工作。作为标准的南烟子弟，她可以得到的资源和职业咨询支持是祁景焘这类同事无法比拟的。

陈亚楠比大多数信息中心的同事都清楚，信息中心是个什么样的部门。安心从事本专业工作，学以致用，真正成为一名计算机行业技术高手，并不是最佳职业路线。这条道路太艰难，晋升渠道太狭窄，从来就不是她的菜。

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