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第150章 当然要记录丰收啊二合一求订（第6页）

午前，4月份最后一次例会结束。

对四月份的事务进行了总结性梳理，从大方向上安排好了五月事务。

会上，温良主要强调的是公司内部人事治理。

没有多谈各部门的具体事务。

智能游戏手机业务草案也是只字未提。

这个事情距离落地还有一段距离，要等张郁林所在实验室能拿出阶段成果才会进入筹备阶段。

现在仅仅只是有个框架，八字还没一撇。

不过，筹备工作最终也是得有人去具体执行。

毕竟一切事务，究其根底仍然是人的事务。

所以温良才会着重强调公司内部人事治理！

会后，陈嘉欣走去跟温良唠了起来：“有个事情没在会上提，关于建设企业文化，传达企业愿景这方面的事务，我觉得可以配合人力资源开始推进了。”

温良没意见：“你决定就行。”

“行。”陈嘉欣点了下头，又说，“我们公司是不是也需要成立工会。”

闻言，温良看向对面坐着的陈嘉欣，笑眯眯的说：“你是管家啊，这种事情应该自己拿主意。”

陈嘉欣下意识的道：“这么大的事情……”

说着，陈嘉欣看了眼温良，转而说：“行。”

“我着手安排。”

他懂了温良的意思，他陈嘉欣也该一步步展现出自己的能力了。

温良这才欣然点头：“诶，这就对了。”

见状，陈嘉欣岔开了话题：“这个月营收很不错了吧？”

一听这话，温良眉开眼笑起来：“还行吧，会上我算了下，这个月理论上我能拿税前5847万的收入，比想象中多。”

陈嘉欣咂咂嘴：“你算得也太远了，不过竞争状态下，收益真是相当可观！”

“互联网嘛，流量就是钱。”温良随口说了句。

陈嘉欣笑着附和。

末了，陈嘉欣又提了句：“去年还在说宾利啊，劳斯啊，现在这一个月两亿营收，一年二三十亿营收的规模了，是不是也该换车了？”

“你个败家子。”温良装模作样的斥了声。

陈嘉欣当然很了解温良，福至心灵的接过话头：“那就等搬进IFC办公再说，刚好可以一步到位上个劳斯莱斯。”

身为公司的管家，陈嘉欣要处理的就是这些‘琐碎’小事情，为温良这个老总分忧，出了问题再给背个锅。

从毫不犹豫的接任了法人代表起，陈嘉欣就非常清楚这一点。

公司的钱是大家的这没错，但是，该有的排面还是要有的。

温总好歹也是亿万富翁了，又代表了博浪的形象，是该一步到位的。

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PS：今天就这一个大章了。

PS1：起初想在这一章后分个卷，又觉得还差一点事业上的成就，刚好重新规划一下，应该还得三四十章。

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