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237 诊断部门的雏形（第3页）

按祁镜的意思，既然广浩基金专注于诊断，那应该拥有一个自己的诊断部门。这个部门现在毫无名气，刚开始不可能请到那些主任级大佬来坐镇，其实也没必要请。

他们完全可以在丹阳医院里找一群实力不俗的年轻医生，先从筛选病人的工作做起。等过上几年，这些年轻人的水平自然会水涨船高。

为了这件事儿，祁镜和季广浩谈了两三次，还带上了自己专属的企划案，把诊断部门如何选人到之后的成长过程都涉及到了。

季广浩其实也挺谨慎的。

要不是之前靠祁镜保下了性命，又见识了祁镜的真本事，他绝不可能留时间去见一位刚毕业的住院医生。其实就算有这些作为基础，他对祁镜的企划案还是有不少问号的。

最后还是朱岩出面给了担保。

当然光靠嘴皮子说是不行的，还是得靠祁镜之前攒下的实绩。

米国那次研讨会对祁镜来说就是场度假，得到的就是几个朋友和一个内科诊断用具包。但就是这次带有大半游玩性质的西雅图之旅，成功把他包装成了世界青年一代中的翘楚。

由数十名米国主任教授，在几百名青年医生中选出的头名，把祁镜托到了一个新的高度。

这段时间祁镜去的是朱岩在丹阳的一家房地产公司，正好就在城西新建的工地旁。三人在一起讨论了三次，初步定下了诊断部门的主管人和所在地。

部门所在地很好解决，一开始只能处于散养阶段，等医院建成后，就可以在里面占个办公室。

季广浩在这家医院里塞了不少资金，多占一个办公室实在是小菜一碟。在检查费用和检查顺序上朱岩也给了最大的便利，可以花最便宜的费用就能得到所有检查的优先权。

最难定的还是主管人的人选。

祁镜本以为自己会是无可争议的主管人，没想到却成了最麻烦的讨论项目，因为季广浩和朱岩都各执一词都想要这个位子。

一开始祁镜还有些纳闷，两个门外汉何苦和自己争，但又接触了两次，他算闹明白他们心里在想些什么了。

原来这两人眼里的主管人和自己心目中的主管人不一样。

祁镜想要的是病人筛选的管辖权，部门中所有医生都由他来管，送来的病人病历最后谁留、谁等、谁落选，也都是他来定夺。季广浩平时肯定不会管，他要的是最后决定权，也就是在出现分歧的时候，他需要有横插一脚最后做决定的权力。

其实这就是对祁镜的能力还有保留，会再请来一位老专家作为监管。专家并不难找，开出一个月上万月薪，对任何一个退休医生来说都是个不错的诱惑。

相比祁镜和季广浩想要的实权，朱岩要的却是个虚名。

万一将来这个诊断部门打出了影响力，他希望部门管理员的名字上有自己的女儿，也希望能排在第一位。他有他自己的考虑，名声这种东西对商人来说无非是锦上添花的东西，最重要的还是钱。

祁镜不管人还是将来的注册地都在丹阳医院，如果主管人写着祁镜，那以后大量病源都会涌入丹阳医院。

如果主管人是这家医院的院长朱雅婷，加上她在法国留学得来的医学文凭，那对医院来说绝对是不可估量的宣传价值。尤其是私立医院，病源才最重要，这也是祁镜之前教他的。

祁镜对出不出名无所谓，只要诊断部门能赚回影响力就行。

他最讨厌的还是受门外汉约束，所以对于朱岩的要求他没什么意见，但对于季广浩的提议一直坚决反对。

围绕这个话题，三人讨论了很久，态度都很强硬，最后没办法只能各退了一步。

祁镜作为主管人，可以自己选择医生人选，监管所有病人病历的筛选工作，有第一决定权。而季广浩则可以分派一位老专家做监管，但只能是监管无法做最后决定。如果双方出现异议，需要讨论，如果祁镜能说服对方，那选择仍能通过。

朱岩什么都不用管，给了诊断部门检查上的最大便利，最后可以让朱雅婷得个副主管的名号。

医院在春节之后开始建造，等建完估计还得过上两年。但广浩基金等不了那么久，2月初的时候就已经在各个渠道上开始了自己的宣传工作。

十多年前的互联网仍不算发达，祁镜的电子邮件里收到的信件很少。

整整一个月下来，送来病例的信件只有28封。祁镜粗略看了看，对里面所描述的病情发展都没什么兴趣。给了自己诊断方面的意见回信后，也就没了下文。

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