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第1020章 修改传送服务计划和参加高层领导会议（第3页）

这次之所以特意让他过去一趟，还是因为高层知道他有超级装备，去趟首都并不费事，不过是一瞬间的事情。

本来还打算坐看热闹的叶子书，接到电话之后，也没有看热闹的心思，不管9月11日会不会发生重大事情，其实也没有太大关注的必要。

该来的终究回来，不该来的也无力阻止，而且他也没有意愿阻止，就让事情顺其自然，不然真要干预，他就不用干自己的事情了。

9月5日，叶子书在家吃完早餐，然后仔细打理了一番，直接消失在家里，再次出现已经在大内门外。

然后经过身份验证，进入里面，有专门的人引导他到会议室，这次参加会议的领导同样不少，仿佛每次都差不多是这个情景。

这次会议的主要内容，还是和奇幻世界有点关联，奇幻世界太过于奇幻了，想要让人忽视也很难办到。

首先领导们询问了奇幻世界的技术问题，根据反馈，奇幻世界里面的很多东西明显违反了科学常识，感觉不像是科技打造出来的。

询问其他人肯定没什么结果，只有让当事人前来，才能了解得更详细一些，对此叶子书自然也没有打算瞒着。

空间技术已经不算是秘密了，虽然万城基业的解释就是科学技术打造的，但是明眼人都看得出来，奇幻世界使用的肯定不是普通的科技。

关于空间技术的讨论也不是没有，只是没有明显的证据，而且以人类对空间的了解，很多东西还无法解释清楚。

例如一座城市为什么能够在短短一夜之间恢复如初，为什么能够赋予人类超强的能力，这些都不是现在的空间技术能够解释得清楚。

因此有很多人猜测奇幻世界里面使用了空间技术，但是并不确定是否只是用了空间技术，这还算是理性的想法。

也有人认为奇幻世界使用了神力打造的空间，因为里面种种事情，只能用神力来解释，反正一切不可思议，都可以归咎于这个范畴。

这次叶子书算是满足了高层领导的好奇心，对奇幻世界里面的很多超乎寻常的现象，进行了一番解释。

其次就是询问能不能给国内的城市使用这种空间技术，特别是像首都这样的重点城市，如果使用这种技术，可以确保万无一失。

对这种问题，叶子书觉得没有必要，给国内少数城市使用这种技术又如何，真到了危急时刻，也不是保存一两个城市就能解决问题。

更何况真的如此，还有可能会让人产生侥幸心理，不利于解决问题，因此他的意见不太赞同这样的做法，哪怕技术上能够实现。

不过拒绝给城市提供空间技术保护，但是他也提出了自己的思路，那就是建立四象神兽守护体系，这是他之前就有的想法。

就算这次不提出来，他也打算找个机会说一说，经过奇幻世界的实践，还有这段时间的研究，他有把握将四象神兽守护结界给搭建起来。

相比守护少数城市，四象神兽守护的是整个中华大地，对抵御来自外部的威胁意义更大，只是不会理会内部的形势变化。

通过他的这个措施，领导理解了他的意图，虽然之前拒绝了他们的提议，但是这个替代方案，也算是满足了他们的要求。

然后就是关于智慧城市建设的问题，这个想法来源主要有两个，第一个就是白鹤软件公司一直都在努力推进智慧城市项目的发展。

因此智慧城市并不是新的概念，很早之前白鹤软件公司就提出这个概念，并且为此做了很多的技术研发工作，取得了不小的成果。

只是目前还没有任何一座城市全面向智慧城市转型，因此他们的技术成果并没有完全发挥出来。

因为智慧城市绝对不是简单地使用技术就行，需要配套的行政体系改革，才能让一座城市配合先进的技术，运转自如。

这次之所以重提这个话题，原因就是政府派遣的人员去奇幻世界考察，对中央魔幻城的很多细节进行了观察后，觉得有必要推进智慧城市的建设。

整个中央魔幻城最高可以容纳1500万人，但是却没有只有少数的行政管理人员，人数只有区区100位，平时还看不见，只有出现纠纷的时候，才会由他们出面解决。

虽然外面的城市不可能依靠这么些人就能维持这么大的城市不混乱，但是可以肯定人数会大幅缩减。

这些政府人员原本只是想要看看奇幻世界到底如何，结果因为中央魔幻城，他们足足在里面带了两个月的时间。

就是想要全面了解中央魔幻城的运作体系，是如何使用如此少的人员，就将如此庞大的城市运转起来，而且还没有那么多的问题。

同时也考察了中央魔幻城的商业体系，毕竟这是一座完全由人工智能和机器人承担运营的城市，包括行政和商业服务。

区区200多万机器人，就能将1500万的城市运转起来，其中大部分还是从事商业服务，自然有值得关注和称道的地方。

外面的城市管理肯定不会像中央魔幻城那么激进，但是借着智慧城市，确实能够往前推动一些事情，因此才会受到领导们的重视。

行政人员数量或者占比太高，并不是什么好事，只要是个人都清楚，这不仅仅是人浮于事的问题，还有可能因为权力在手带来的其他问题。

这就牵扯到这次的重要议题之一，那就是进行行政体系改革，缩减行政人员规模，减少相关部门数量，提高政府工作效率。

这里面牵扯的东西就比较多，其他叶子书帮不上大忙，就算相帮也不能随便出手，毕竟他又不是政府人员，可以提建议，但是不会随便插手。

这次领导希望给他们能够组成技术团队，帮忙解决技术上的问题，已达到人员减少而效率提升的目的，同时还能维持住现有的体系框架。

这个要求叶子书自然不会拒绝，技术方面的问题，不说他了，对他旗下的企业而言，也不会存在太大的难度，绝对能够帮得上忙。

而且这个过程中，肯定会使用他旗下企业大量的技术和产品，对推动他旗下企业的业务发展非常有利，从这个角度考虑，也没有拒绝的道理。

除了这些主要内容之外，还有一些其他的事情询问他的意见，叶子书也专业的角度一一给出了自己的建议，并没有遮遮掩掩。

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