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第853章 遥遥支撑不住流产前兆（第1页）

季念哭着控诉。

说得有鼻子有眼的。

郑氏集团家大业大。

季念说她老公在郑家子公司工作，这不是没可能的事。

郑之遥是郑氏集团的执行总裁，郑云堂唯1的女儿，郑家的千金大小姐。她要是看不惯子公司的员工，1个小小的部门经理，想给小鞋穿太简单了。公司辞退员工，必须有补偿，这是劳动法规定的。除非是员工在工作中存在重大失误，开除才有可能不给补偿。

既然是辞退而非开除。

那就说明季念的老公工作能力是没问题的。

如果季念说的真的，她老公在郑氏集团旗下的子公司工作，被辞退还没有拿到补偿。那么，郑之遥故意打压的可能性就很大了。

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再联合几人之间的关系。

郑之遥打击报复。

完全说得通。

周围众人们纷纷讨论起来。

“如果是这样的话，这女人情绪激动也可以理解。”

“大家族的千金大小姐就是脾气大，吃醋作闹，故意报复男朋友的前任，手段好low啊。”

“人家怀着孩子，就靠男人1份收入。有钱人家的大小姐，不食人间烟火，当然不知道1份工作对1个家庭有多重要。我看要不是她逼人家，人家也不会在这种场合闹这么大。”

“……”

从众心理和仇富心理，是这个社会普遍存在的现象。

郑之遥是集团千金。

而季念处处把自己摆在1个普通人，可怜人，没有收入的家庭主妇这样的位置。

后者显然更能得到普罗大众的同情。

舆论瞬时反转。

当然也有人觉得真相不明朗，默默吃瓜。

不发表评论。

期待郑之遥的反应。

郑之遥猜到了什么：“季小姐，既然你说你老公在我家子公司工作，并被无故辞退，还没有拿到补偿。那么只有1种可能，你老公在工作中出现巨大失误，造成集团损失。我们集团对老员工会格外照顾，他在我司应该工作超过3年以上，曾经做出过业绩。所以即便做错事，我司从经营理念出发，并不会把事情做绝。辞退是方便让他以后能容易找新工作，而他做错的事，应该已经达到了开除标准。”

郑云堂是白手起家。

从1开始跟着他打拼起来的第1批员工，伴随着公司规模越来越大，能力渐渐不足。曾经就有出现过巨大失误，郑云堂是从底层1点点打拼起来的，格外念旧情。所以在郑氏集团工作满3年以上的员工，如果真的做错了事，基本都会以1种体面的方式辞退。倘若开除，背调上就会写明开除原因。那么该员工离开郑氏，就不好再找新工作了。

这种事郑之遥曾经处理过不少。

所以尽管她不知道季念的老公姓甚名谁。

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