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第396章 王领导去开会了（第2页）

“您说的对，我要奋发图强，做个有志青年！争取五年成为国内的首富，十年超过美丽国的比尔盖茨……”郑毅装作一脸的坚毅道。

“哈哈哈。”王大姐见郑毅如此，爆发出了一连串具有魔性的笑声。

再说会议室内，王川和欧阳德坐在电话旁，按下免提，等待着对方的提问。

“王律师、欧阳律师，您们好，我是公司的人事经理我叫汪云，我们宋总也在。”一个女人的声音传了出来。

紧跟着是一个富有磁性的男人的声音传来：“王律师您好，欧阳律师您好。我是宋均。”宋总是他们公司的二把手。

“您好宋总，您好汪经理。”王川道：“贵司有什么法律问题吗？”

“今天跟您两位开电话会是想向您咨询几个法律问题。

第一个问题，是关于工伤的。

我们总部在国际庄，但是在沪市有个全资子公司，之前我们招聘了一名副总经理，他的职位在沪市的子公司，但是他想把社保挂在帝都。

我们帮他找了一家公司，这家公司跟我们有业务往来，在帝都丰台区，我们把他的社保挂在了那家公司。

上个月他在沪市工作时，外出被车撞了，对方全责。因为他的社保是在丰台区缴纳的，所以我们派人去丰台区劳动局申请工伤认定。

但是丰台劳动局不予认定，理由是员工并非是为丰台那家公司提供劳动期间出的事，双方之间没有真实的劳动关系，因此无法认定为工伤。

后来我们又咨询了沪市劳动部门，因为子公司没有在沪市为这名副总缴纳社保，沪市劳动部门可以认定工伤，但是费用要全部由子公司承担。

我们之前也咨询了几位律师，有人建议我们起诉丰台区劳动部门。

所以我想咨询下，这种情况我们是否可以去法院起诉劳动部门，要求丰台区劳动局撤销之前的不予认定工伤的决定书？胜算有多大？”汪经理问道。

“首先贵司子公司的副总社保在帝都的第三方缴纳，但是却实际在沪市子公司工作，这种情况属于劳动关系与社保分离，按照《劳动合同法》的规定公司要为存在劳动关系的员工缴纳社保。

当然实践中，出于各种目的，也存在很多社保挂靠的情况，一旦出现工伤就会存在不被认定工伤的可能。

这种情况即便公司起诉劳动部门胜算也不大，几乎为零。”王川道。

“那我们要不要承担这位副总的工伤费用？是他要求我们在帝都为他缴纳社保的。”汪经理接着问道。

“依据《工伤保险条例》之规定，应当为员工缴纳社保的公司未为员工缴纳社保的，员工如果出现工伤，则由公司承担全部工伤责任。

贵司虽然出了缴纳社保的钱，但是却是由第三方缴纳的社保，所以在司法实践中会认为子公司没有为员工缴纳社保。所有工伤责任由贵司的子公司承担，工伤基金不会支付任何费用。”王川道。

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