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第172章 以彼之道（第2页）

“诶诶，以后可别这么叫啊，我年纪比你小，叫远征就行。”

你来我往寒暄两句，二人落坐沙发，徐远征扭脸透过办公室的玻璃问道：“那个人是谁？”

“哦，IT部的驻厂包桐，可能遇到啥问题想不明白，在那换换脑子。”

“我听说前任总监也这作派，学的吧？”

“呵呵。”肖杰笑道：“您有所不知，包桐是小戬手把手教出来的，目前负责所有贴片机的软件维护和需求更新，刚刚上手，还不太熟悉，现在小戬又不在，所以只能自己琢磨。”

“嗯~~”徐远征沉吟良可，问道：“包桐什么学历？目前什么级别？”

“中专毕业，去年年底刚进公司，中三级工程师。”

“哎呀~~学历低了点……这样，我让行政打个报告，升高级一级工程师，小戬的徒弟哪能光看学历。”

“那敢情好。”

三言两语肖杰放松不少，而后两人开始办交接，肖杰心里有数，这位爷一来，自己这副总监就算到头，老老实实去物料仓库当经理，徐远征对此表示默认，要不然怎么会让行政经理打报告。

生产总监的业务属于定向流程的一部分，相比起技术交接要简单的多，但来之前自家老爹有交待，王戬的人能不动最好别动，尽量想办法攥在手里，至于技术方面的创新型人才，找谁都行，唯独一点，川俞分公司绝对不允许出现日本人，没有为什么！

与长辈毛海韬相比，徐远征的能力确实要强上不少，抛开学历不谈，至少见过世面，知道现在是个技术为王的时代，为彰显总监肚里能骑自行车，毛海韬从工艺主任提为贴片三车间经理，并将陈介配到手下当工艺主任，顺便将“代”字去掉。

不得不说徐远征很有手段，既有分化又有拉拢，同时亲自打电话集团人事总监毛文忠，商讨在川俞设立工艺经理一职，由二车间经理曹志刚暂时兼任，备选人陈介和萧英。

斯文流氓什么人？甭琢磨就知道这特么是变向分化王戬的团队，更过分的是连草狗也想拉进他的队伍，于是将计就计，顺手将陈介送上代工艺经理的位置，等那狗日的回来再剁他两瓶茅台，徐远征勉强接受，于是形成报告交由总经理办公会研究讨论。

毛文忠挂断电话火速联系杨坤，直接打电话的那种，杨坤听罢给了个损招，将风声透给陈介，相信以小戬在川俞的威望，多少能起点作用，如此以来胖子形同王戬安插在川俞的一颗钉子，抗战时期叫卧底。

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