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第六百八十七章 人心与天性（第2页）

“盟主，大概意思是？”金宁更是直接没有理会他们。

“大概意思是四超全部参与进来，形成一个联盟据理力争，主要的防备对手是从属修士，神修，灵兽，八大等外部的人，尽最大努力占据更多的优势。”孙辉道。

“什么，还有他们也会参与，凭什么啊，我们想到的计划，凭什么他们也要好处，四超参与我们都吃大亏了，他们……”

一帮人又开始不满了。

也别怪他们不知足，因为没人会知足的。

他们要离开总部自谋生路，自然想要扒拉的更多，自然是自己为核心的展开。

这是天性，这是人心。

换位思考代入一下，自己是他们，也会这么做的。

因此他们很不满。

孙辉等高层眼里，我辛辛苦苦的谋划，辛辛苦苦的带领大家发展，你们这帮人竟然不满。

他们的眼里，我们共同努力，才有了你孙辉盟主的地位，才有了这么多的气运功德，你竟然不满？

“谁不满自己去争取，老夫已经尽力了，就这样，等七天后的大会议自己去据理力争吧。”

孙辉直接挥了挥手走了，不想理会了，因为没意义了。

“这？”一众高层难以言表的表情。

至于心中怎么想就是他们自己的问题了。

不一会，一行人又聚到了一起，展开了一场另类的‘分赃大会’。

“盟主的确有点心累了，但是真不能怪我们，我们也不想这样，可天意难违啊，这是大势所趋，除非改变目前的管理环境，否则只会是分裂的结局。”

他们不傻，他们都懂，但是他们一样身不由己。

反者道之动也好，盛极必衰也罢，这是亘古不变的道理。

一个势力发展到顶峰，必然要经历衰弱的局面，不是人力可以更改的。

要想保持长久的趋势，就如他说的，需要改变管理环境。

变成什么样呢？

需要变成等级森严，法规严酷，对内对外一样狠辣的管理才行。

不是他们目前松散的联盟结构，甚至不是三大教派的管理结构。

他们这样的管理结构是不行的，想要长时间的保持一定实力，需要压制自由和意外。

什么级别就是什么级别，高级别的甚至不能把低级别的人当人看，一旦有僭越必然是严酷的法规降临。

只有这样，当一个低级的人晋升到中层后，才会享受中层的快感，然后反过来残酷的对待低层。

巩固自己的阶级，巩固自己的权利，一旦底层有反抗血腥镇压。

同样，他若是晋升到高层，也会坚定的认为就是要对中低层残酷才行，自己就是这么熬过来的，凭什么我成为高层了，不能学享受这样的权利。

是一个底层恨中高层，但底层阶级跃升了，就会屁股决定脑袋的站在中高层位置上思考。

只有这样的森严残酷，一个势力才能保持长时间的稳定。

稳定的因素就是对内的残酷，否则根本无法维持。

你好我好大家好，一个轻松愉悦的环境，绝对是自由散漫贪心不足的肥沃土壤。

很显然，四超都不是这样的环境。

因缘而聚，也会因缘而散。

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