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第七百二十一章 五大重量级职位（第1页）

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（想听到更多你们的声音，想收到更多你们的建议，现在就搜索微信公众号“qdread”并加关注，给《重生爆利电子业》更多支持！）　　唐浩的工作算是完成了，取得圆满的成功，接下来就不需要用到他，但是，他依旧还留在香江里，原因也非常的简单，就是晚上有一个宴会，或许说是一个庆功会，倒不是那么正式，只是在一个酒店里订了一个大包厢，几个股东坐到一起，边吃边聊着。

支付宝公司上线，这的确是一件值得庆贺的事情，难道不是吗？

这个计划前前后后，不知道经过了多少次的谈判，尽管之前唐浩都没有参与过，但正如那句话说的，重量级的人物，总是在最后才出场的。

唐浩就是那个重量级的人物，也是最具有重量级的，这点大家都没有否认，而是承认。

参加庆功会这种事情他不得不在场，毕竟作为公司的董事局主席，还有执行总裁，看着好像没有什么事情需要做，实际上不然，还是有一定的事情要做的，这不，坐在酒店的大包厢里，闲聊短暂被打断，正题被提了上来。

“我的设想里是公司有三个执行副总裁，三个的话，其中有一个第一执行副总裁，他将负责公司运营的日常处理，跟执行总裁没有什么不同，但是，这样一个人不仅仅需要能力好，还需要能跟我一起配合的。”

唐浩很郑重，他并没有指定由谁来担任这个角色，却是提出他的要求。并且说明了自己的理由：“要是不能跟我配合的执行副总裁。只会害了公司。所以，大家还是想想有没有什么人选吧？”

说是让大家提人选，可谁人都知道，这个位置上，他们不能提名。

谁都想往支付宝公司里安插自己人，但是，他们同样非常清楚，安插进自己人能给自己争取一些利益。最少也能够起到监控公司的作用，但是，如果他们安插进去的人在新公司里搞风搞雨，是真的在害了公司。

他们投资这么多，可不能因为职场上的争斗而搞出事情来，到最后，他们的投资化为飞灰。

职场上的争斗，把一家公司拖垮，听着很骇人听闻，实际上。他们都见过，包括他们自己的公司在内。都存在着职场的争斗，而他们把守着，平衡双方，有时候做出重要的决策，才让公司不至于陷入困境。

更为重要的还是，他们虽然与唐浩的接触并不是很多，却是知道，这是一个很强硬的年轻人，一旦他们的安插进去的人选破坏公司，会不会迁怒到他们的身上，进行报复呢？

他们谈不上害怕唐浩，却不得不把位置摆在唐浩的下面。

在占据了大额股份，还有马化滕以及马雨的支持，唐浩都可以掌控整个董事局，那么他们还拿什么跟唐浩斗。

另外一点就是他们是真的希望新公司能够更好，所以，他们并没有吱声。

“我看这样吧，这三个执行副总裁的人选大家都不要提，全都交给猎头公司去办，然后唐浩你把关，选出人选来。”李超人想了想，提议道。

他也没有安插人选进公司高层的想法。

这家公司，以后将会有很多很多个部门，而他们作为股东，竟然不想在执行副总裁的位置上动手脚，那么完全可以在其他的部份上动手脚。

作为公司的股东，怎么可能不安排人手进去公司呢。

似乎每一个股份，在新公司里，都需要有一个代言人吧。

这是潜规则，也是大家都默认的事情，但是，他们现在没有对三个执行副总裁动手脚的意思，全都交给唐浩去想，他们要安插的人手，只会在其他的部门中，比如说某某部门的经理什么的。

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