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第五百一十章 贡献体系和主理会（第3页）

当然，加入了主理会之后，不代表往后就终生就是主理会的成员了。

主理会这第一届的四十九名成员，乃是出自于人类联盟对宇宙海内第一次万年探索的贡献点排名。

而后续，主理会的名额依旧是和贡献有着不小的关联。

每千年进行一次统计，对于各大宇宙之主们的贡献点进行统计和排名，靠前的四十九人，就是新的主理会成员。

这样的主理会名额轮换规则确定了之后，就让各大宇宙之主们，都充满了彼此之间的争锋和探索的热情。

尤其是那些第一次名额选取的时候，贡献点排在五十几的宇宙之主们，一个个的更是暗自努力，要在下一个千年，将自己的地位争取回来。

所以，后面也能看到，结束了第一个万年的大规模探索之后，人类联盟的各大宇宙之主们，对于宇宙海三大绝地的探索，依旧是有着非常高的参与度。

这其中，贡献排名，就是一个非常大的参考因素。

谁的贡献排名高了，就能在主理会中取得一个名额。

而取得了主理会的名额之后，便可以得到更高的地位以及更好的待遇。

有了这些待遇的支持，自己的实力还能得到增长，就能更好地获取贡献，稳固自己在主理会中的位置。

可以说，为了这个主理会的名额，各大族群势力的宇宙之主们，一个个的从来没有任何的松懈和停歇。

而事实上，成为主理会的成员之后，确实也为他们这些宇宙之主们，以及背后的族群，争取到了一些明里暗里的福利。

正是这些东西，才更加让这些宇宙之主们为了主理会的名额去争斗。

时至今日，主理会的成员算是一批又一批，不过大体的却没有什么太多的变化。

毕竟贡献点虽然有时候讲运气，但总体来说却也和本身的实力有着极大的关联。

实力越强的宇宙之主们，就更加容易获取到更多的贡献。

目前，人类联盟中的主理会名额，已经开放到了九十九位，这已经是一个非常成熟的特殊机构组织了。

主理会整体和人类联盟的高层配合默契，共同促进着人类联盟的迅猛发展。

可以说，这人类联盟初期的这个宇宙之主阶段的主理会贡献，算是整个人类联盟中的贡献系统的一个雏形。

但这个确实只能算是雏形，毕竟仅仅只是照顾到了宇宙之主的这个层次。

宇宙之主这个层次固然重要，但却和人类联盟的总体，有着非常大的区别。

绝大部分的人类联盟成员，都是无法用得上这样的一个贡献体系的。

所以，因为宇宙之主阶段的贡献体系，有着非常不错的发挥和效果，所以叶云和混沌城主合计了一番之后，便开始在后续的其他境界、阶层进行推广。

首先要做的，自然就是仅次于宇宙之主这个阶段，实力同样强劲和优秀的宇宙尊者。

而除了人类族群的这些宇宙之主外，其他各大族群势力的宇宙之主们，也有着相当不错的表现。

比如星河之主、晶炎之主、黑莲之主等等，这些原本来自于其他势力，后来加入人类联盟中的五阶顶尖宇宙之主，也都发挥出了自己应有的水平。

而这一次的探索贡献点榜单，以及最后的规则划定，有着最关键的一点。

那就是人类族群本身的宇宙之主们，只参与贡献点带来的资源、奖励分配，不进入最后的主理会名额之争。

其实这个规定，看似对人类族群的宇宙之主不公平，但实际上却是非常正常的决定。

毕竟主理会最大的一个权力，那就是拥有和人类族群宇宙之主们，相媲美的地位和待遇。

而这一点，人类族群的这些宇宙之主们，可是一开始就已经有了的，根本不需要进入主理会去竞争。

而至于主理会内部，拥有了的参与人类联盟内部事务的决策权，那就更不应该有人类族群的本身宇宙之主参与了。

一旦有了人类族群的宇宙之主加入，那么这个主理会的设置就没有任何的意义了。

只有保持主理会成员的内部纯粹，才算是真的有了自己的决策权。

对于这一点，叶云可谓是看得非常明确，和混沌城主他们有着明显的不同。

叶云非常清楚，人类联盟之所以能够集成一块，那是因为他的强大实力，其他族群势力根本无法反抗。

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