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第一千零五十四章 架构优化思路（第2页）

见过这么多部委级客户，又是老板亲自带队。

对于这次能不能拿下客户，陈大军和俞洪博是非常有信心的。

也就另外两个小家伙第一次来市府，还在紧张地调试投影设备。

至于江飞宇这个老板，正站在会议室的窗户前发呆呢！

江飞宇倒不是看风景，而是考虑怎么按照行业对业务线进行拆分。

公安、国安、教育、民政、税务再加上其他商业领域的诸多客户。

宇依科技的行业版图已经非常杂了，也到了必须要架构优化的时候了。

之前行业少的时候，可以按照行业简单拆分。

但是现在行业这么多，肯定要进行一定的合并。

比如，公安和国安的业务很相似，完全可以合并。

这次架构优化，江飞宇就不是要搞行业组了。

而是在销售部和研发部两个大部门下面，按照行业线设立经理级的行业支撑部门。

等以后随着行业规模的扩大，再从行业部升级为事业部群就是了。

只是这样一来，公司内势必要产生很多的经理岗，人员的规模也要继续扩大。

这都是实打实的人力成本投入。

江飞宇作为老板，就必须得算明白这笔账：现在投入，是否划算？

等了有快20分钟，一群领导才走进办公室。

真的是一群，起码十几个人。

除了梁市长和他的工作秘书李凯文，其他人江飞宇一个也不认识。

等双方落座后，梁市长朝自己的秘书吩咐道：“小李，给江先生介绍一下咱们这边的人。”

今天甲方的阵容还真不小，大半都是国、地税这边的人。

两家各来了3个领导，都是正局领导带队。

另外剩下4人，都是市府这边的领导，最低都是处级干部。

介绍的时候人家领导很谦虚，都说趁着有空过来旁听学习的。

想想就知道了。

他们的顶头大boss梁市长都来旁听了，你好意思不来嘛？

但凡有点政治头脑的，别管有空没空，都削尖脑袋往里挤。

级别低的领导，你还挤不进来呢！

好吧，今天甲方这阵容，还非江飞宇搞不定。

原本，江飞宇是打算让下属讲方案的，自己在一旁解答疑问就行了。

现在人家列席了这么多领导，让下属讲方案有点不够尊重啊！

没法子，只能自己来了。

“各位领导手上拿到的纸质方案跟我们投影出来的内容是一样的，纸质方案是为了方便各位领导翻阅使用的，我讲的过程中，随时欢迎各位领导提问，我们一起交流。”江飞宇做了个开场白。

幸好来之前，江飞宇让陈大军多打印了几份方案备着，要不然还真不够一人一份。

等梁市长示意可以开始，江飞宇就从头开始介绍方案了。

其实做这份方案之前，江飞宇不仅让下属查阅了大量资料，还让陈大军私下找了两个国、地税的公务员了解他们税务部门日常稽核的常用手段。

没有通过官方的途径去调研，就是为了让税务部门的领导产生一种第一印象：就是我对你的业务很了解。

那么，你对我做出来的东西肯定更加放心。

这是为了增加印象分。

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